포스코 임단협 잠정합의안 ‘가결’…파업 위기 넘겼다

찬성 50.91%… 약 2% 차이로 '가결'
창사 55년 만의 첫 파업 위기 벗어나

[이데일리 김은경 기자] 포스코 노동조합이 9일 진행한 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안 조합원 찬반투표가 가결됐다. 노사가 중앙노동위원회 쟁의조정 절차까지 거치며 마련한 잠정합의안이 극적으로 가결되면서 포스코는 창사 이래 첫 파업 위기를 넘기게 됐다.

업계에 따르면 포스코 복수노조 중 대표교섭노조인 한국노총 포스코노동조합(포스코노조)은 이날 조합원을 대상으로 ‘2023년 임금 및 단체교섭 잠정합의안’에 대한 찬반투표를 진행했다.

전체 조합원 1만1245명 중 투표 참가 인원은 1만856명(96.54%)으로 5527명(50.91%)이 찬성을 선택한 것으로 나타났다. 반대는 5329명(49.09%)으로 집계됐다.

조합원 투표에서 과반수가 찬성하면서 올해 포스코 임단협은 최종 타결됐다. 앞서 포스코 노사는 5월 24일부터 임단협을 시작해 24차례 교섭을 거쳐 중앙노동위원회 조정회의까지 한 끝에 지난달 31일 극적으로 잠정합의안을 도출한 바 있다.

합의안 주요 내용은 △기본임금 10만원 인상(자연 상승분 포함 17만원 수준) △주식 400만원 무상 지급 △비상경영 동참 격려금 100만원 △현금 150만원 △지역사랑(전통시장) 상품권 50만원 △격주 4일 근무제도 도입 △경영성과금 개선·직무급제 도입·복리후생 재설계 등을 위한 노사합동 태스크포스(TF) 구성 등이다.

이로써 포스코는 1968년 창사 55년 만에 마주한 첫 파업사태를 넘기며 노사 임단협 무분규 전통을 이어가게 됐다. 철강은 자동차 강판과 조선 후판 등 기초 소재로 쓰이는 전방산업인 만큼 노조 파업 시 제조업 전반에 큰 타격이 예상됐다. 이번 타결은 자동차·조선·건설 등 국가 경제에 미칠 타격을 고려한 노사 상생 사례로 남게 됐다는 평가다.

포스코 측은 “올해 교섭은 글로벌 경기침체, 중국·일본 등 경쟁업체들의 저가 공세로 인한 수익성 악화 등 어려운 경영여건 속에서 진행됐으나, 비상경영에 동참해 준 직원들의 사기진작이 무엇보다 중요하다고 판단하고 예년 임금 인상률을 상회하는 전향적인 안을 제시했다”고 밝혔다.

이어 “교섭기간이 예년 대비 길어지기는 했으나 노사가 마지막까지 대화를 포기하지 않고 소통한 결과 최선의 안을 마련할 수 있었다”며 “올해 임단협 교섭이 포스코가 노사화합의 전통을 이어나가는 새로운 시작점이 되길 희망한다”고 했다.

포스코 노사는 오는 13일 임단협 조인식을 개최할 예정이다.

김은경 (abcdek@edaily.co.kr)