규제완화 절실한 저축은행… '연봉반납' 오화경의 자문단 중요해진다

오화경 저축은행중앙회장, 취임 이후 연봉 50% 깎고 '자문단' 운영
저축은행 M&A 규제 완화 등 공약… 대관 능력 필요한 상황에서 외부 소통 자문단 역할 중요해질 듯

오화경 저축은행중앙회장 인터뷰 /사진=이기범 기자 leekb@

연임이 유력한 오화경 저축은행중앙회장이 '연봉 50% 반납' 공약을 유지할 예정이다. 반납된 연봉은 이전처럼 금융당국 등 대관 소통을 위한 자문단 운영비로 쓰인다. M&A(인수·합병) 완전 자율화, 영업구역 의무여신비율 조정 등 업계 규제 해소가 절실한 상황에서 오 회장의 솔선수범으로 만들어진 자문단 역할이 더 중요해질 전망이다.

오 회장은 27일 머니투데이에 "연봉 절반을 반납하겠단 기조는 크게 변함이 없고, (반납한 연봉은) 마찬가지로 자문단 운영 목적으로 사용할 생각"이라고 말했다.

2022년 첫 민간 출신 저축은행중앙회장에 오른 오 회장은 연봉의 절반을 반납했다. 업계에 따르면 저축은행중앙회장 연봉은 성과급을 포함해 약 5억원 수준이다. 사용하지 않은 연봉은 금융위원회 등 대관 소통을 위한 자문단 운영에 쓰였다. 오 회장이 민간 출신인데다 당시 '중앙회의 대관 능력이 약하다'는 비판을 받아서다. 자문단은 국회와 금융당국 출신의 각 분야 전문가로 구성됐다. 연임에 성공해 '오화경 2기'가 출범하면 이 자문단을 그대로 운영하겠다는 게 오 회장의 생각이다.

오 회장은 지난 24일 제20대 중앙회장 선거에서 단독 후보로 추천됐다. 오는 31일 열리는 저축은행중앙회 정기총회에서 단독 후보로 투표에 부쳐지는 만큼 연임이 유력하다.

오 회장은 이번 선거에서 주요 공약으로 △PF 부실 자산 정리와 자산 안정화 △서민금융 확대와 지원 △지방 저축은행 지원책 △M&A 규제 완화 △예보료 조정 대안 마련 △업계 임직원 교육 지원 등을 제시했다.

M&A 규제는 최근 수도권 소재 저축은행 대상으로 일부 완화됐지만 완전히 풀리지는 않았다. 지방 저축은행을 지원하려면 현재 40%인 비수도권 영업구역 내 의무여신비율을 조정하는 게 필요하다. 특히 오 회장은 저축은행 대출의 약 85%가 수도권에 쏠린 점을 지적하며 나머지 4개 지방 영업구역을 하나로 합치는 방안을 금융당국에 건의하기도 했다.

이 공약을 실현하려면 금융당국과 소통하고 협조를 받아내는 게 필수적이다. 오 회장이 연봉 절반을 깎아 솔선수범하며 마련한 대관 자문단의 역할이 '오화경 2기'에서 더욱 중요해질 이유다.

오 회장은 또 반납한 연봉의 일부를 활용해 중앙회 내 새로운 직책을 만드는 방안을 검토 중이라고 했다. 구체적인 역할은 밝히지 않았지만 대관이 아닌 다른 업무를 맡길 예정으로 알려졌다. 연임 이후 중앙회 조직을 개편하는 과정에서 '새로운 직책'의 역할이 공개될 것으로 보인다.

저축은행중앙회 노조(전국사무금융서비스노동조합 저축은행중앙회지부)는 중앙회장 연봉 반납에 반발한다. 노조는 회원사가 연봉 삭감 등을 요구하며 중앙회장을 길들인다고 비판한다. 실제로 2019년 제18대 중앙회장 선거에서 일부 회원사가 중앙회장 후보자에게 회장 선출 조건으로 중앙회 임직원의 연봉 삭감과 인사 개입을 강요하는 각서를 요구했다는 의혹이 있다.

이에 오 회장은 "노조는 연봉 감액이 직원에게 영향을 미칠까 봐 또는 회원사의 감액 요구에 휘둘릴까 봐 걱정하는 것 같다"며 "연봉 50% 정도는 제가 아닌 회원사와 중앙회 발전을 위해 계속 사용할 방안을 고민하겠다"고 밝혔다.

이창섭 기자 thrivingfire21@mt.co.kr