기업은행 “임직원 친인척 DB 구축해 이해상충 차단”

전·현직 임직원이 882억원 상당의 부당대출을 일으켰다는 금융감독원 발표에 대해 IBK기업은행이 고개를 숙였다. 26일 김성태 기업은행 행장은 확대간부회의를 열고 ‘IBK 쇄신 계획’을 발표했다. 대출 부실 심사를 막기 위해 내부통제를 강화하는 게 핵심이다. 김 행장은 “이번 일로 기업은행에 실망했을 고객님과 국민께 진심으로 사과드린다”고 말했다.

기업은행은 이번 금감원 적발 사례처럼, 친인척을 이용한 부당대출을 원천 차단하기 위해 임직원 친인척 정보 데이터베이스(DB)를 구축해 관리하기로 했다. 또 모든 대출마다 담당 직원과 심사역에게 ‘부당대출 방지 확인서’를 받아 이해 상충 문제를 선제적으로 피하기로 했다. 또 ‘승인여신 점검 조직’을 별도로 신설해 영업과 심사 업무의 분리 원칙이 지켜지도록 할 예정이다.

부당한 지시를 거절하기 힘든 내부 문화도 개선한다. 이를 위해 부당 지시를 내린 상급자뿐 아니라 이를 이행하는 직원도 적극적으로 처벌하기로 했다. 또 외부에 독립적인 내부자신고 채널을 만들고, 내부고발자에 대한 불이익을 차단, 자진신고자 면책 조치도 시행한다.

전반적인 감사 시스템을 점검하고, 내·외부 전문가로 구성한 ‘감사 자문단’을 만들어 검사 업무의 공정성과 엄격함을 담보할 계획이다. 기업은행은 ‘IBK 쇄신위원회’를 별도로 구성해, 쇄신안이 제대로 지켜지는지도 계속 관리한다는 방침이다.

김 행장은 “아무리 좋은 제도와 시스템이 있어도, 우리 스스로가 변화하고 실천하지 않으면 쇄신은 성공하기 어렵다”면서 “임직원 모두가 ‘곪은 곳을 송두리째 도려내어 완전히 새롭게 거듭난다’는 환부작신(換腐作新)의 자세로 업무에 임해 주기를 당부하고, 재발 방지 및 철저한 쇄신을 다시 한번 강조한다”고 했다.

김남준 기자 kim.namjun@joongang.co.kr