해진공, 디지털 전환 인재 양성 프로그램 참가자 모집

KOBC 오션 리더 양성 과정

한국해양진흥공사 ‘2026 KOBC 디지털 오션 리더 양성 과정’ 포스터. ⓒ한국해양진흥공사

한국해양진흥공사(사장 안병길, 이하 해진공)는 해양·물류 산업의 디지털 전환(DX)을 선도할 미래 핵심 인재를 양성하기 위해 ‘2026 KOBC 디지털 오션 리더 양성 과정’ 참가자를 18일까지 모집한다.

이번 과정은 인공지능(AI) 시대를 맞아 해양 산업 현장에서 즉시 활용 가능한 AI 역량을 갖춘 청년 인재를 육성하기 위해 기획했다. 전국 해양·물류·IT 분야에 관심 있는 대학생 20명을 선발해 2026년 2월까지 약 3개월간 온오프라인 하이브리드 방식으로 진행된다.

특히 올해는 지난 2024년 운영된 1기 과정의 피드백을 반영해 교육의 질을 대폭 높였다. 실무에서 가장 많이 쓰이는 ‘마이크로소프트 오피스 코파일럿’을 활용한 실무 해결 과정으로 전면 개편했다.

눈에 띄는 점은 국내 최초로 도입되는 ‘Microsoft Copilot 실무 역량 특화 과정(MAIS)’이다. 참가자들은 교육 수료 후 Microsoft의 전문 수료증을 취득하게 돼 취업 시장에서 차별화된 AI 활용 경쟁력을 확보할 수 있게 된다.

교육 과정은 ‘실무 중심’으로 운영된다. 참가자들은 매주 해양 산업 현장에서 발생할 수 있는 가상의 업무 과제를 부여받아 AI 툴을 활용해 해결해야 한다. 현업 전문가 피드백을 통해 실전 감각을 익힌다.

내년 2월에는 2박 3일간 ‘캡스톤 워크숍’을 통해 팀 프로젝트를 수행한다.

이 과정에는 해양·물류 현업 전문가와 AI 기술 전문가로 정예화된 8명의 멘토단을 투입해 팀별 ‘듀얼 멘토링’을 제공, 참가자들이 도출한 아이디어를 구체적인 솔루션으로 발전시킬 수 있도록 밀착 지원할 예정이다.

주요 프로그램으로는 ▲국내 AI 분야 최고 권위자 마스터 특강 ▲부산 북항 홍보관 견학 및 해양 산업 현장 체험 ▲최종 성과공유회 등이다.

실제 해양 산업 현장을 이해하고 직무를 탐색할 수 있는 심도 있는 체험 활동을 통해 참가자들의 산업 이해도를 높일 계획이다.

교육비는 전액 무료다. 우수 수료팀에게는 해진공 사장상과 함께 총 210만원 상금도 수여한다.

안병길 해진공 사장은 “국내 최초로 도입한 Microsoft의 AI 특화 과정과 실무 밀착형 멘토링 등을 통해 우리 청년들이 해양 산업의 미래를 이끌어갈 ‘디지털 오션 리더’로 성장할 수 있도록 아낌없이 지원하겠다”고 말했다.