‘5700명 인력 조정’ 반대 집회...KT, 조직개편 ‘난항’

KT노조 “초안 수정 안 하면 특단의 대책 강구”
사측 “직원 선택 기반 인력 재배치 추진”

KT 이스트 빌딩 전경. ⓒKT

KT노동조합이 16일 5700명 현장인력 구조조정 계획 변경을 사측에 요구하는 집회에 나선다. KT가 노조와 원만한 합의를 통해 내홍을 해소할 수 있을지 주목된다.

KT노조는 이날 오후 KT 광화문 사옥에서 일방적 구조조정 반대 집회를 열 예정이다. 이날 집회에는 전국 노조 간부진 300여명이 참석할 것으로 알려졌다. 이들에 따르면 KT의 이번 조직개편안은 노조와 전혀 협의가 없었던 내용이다.

KT노조 측은 “노조는 회사가 (조직개편안) 초안을 제시한 후 조합원들이 불이익 없이 자회사 전출과 본사 잔류, 퇴직 중 하나를 선택할 수 있도록 사측과 계속 협의해왔다”며 “전날 이사회에서 의결된 조직개편 안건의 세부적인 내용에 대해선 아직 모른다. 이번 집회를 통해 초안에 대한 대폭적인 변경을 요구할 것”이라고 밝혔다.

최근 KT 내부에서 유출된 ‘현장 인력구조 혁신 방안’이라는 제목의 문서에는 5700명의 본사 네트워크 관리 직원이 구조조정 대상에 포함된다는 내용이 담겼다. 이는 전체 본사 인력의 30%다. 이 중 3800명은 새 자회사로 이동하고 나머지를 대상으로는 특별희망퇴직을 실시한다.

KT노조는 약 1만6000명의 임직원이 가입한 KT 내 최대 노조로, 그동안 사측과 대체로 우호적인 관계를 유지해왔다. 그러나 이번에 회사가 노조와 사전 협의 없이 대규모 구조조정 계획을 수립하면서 반대 의사를 강하게 표명하고 있다. 이번 개편안은 지난 3월 주주총회에서 대규모 구조조정은 없을 것이라는 김영섭 대표의 말과도 완전히 배치된다.

KT노조는 최근 성명서를 통해 “조합원의 고용불안과 근로조건 저하 특히, 조직의 근간을 흔드는 밀어붙이기식 조직개편 추진에 대해선 절대로 받아드릴 수 없다”며 “회사가 끝까지 노동조합과 조합원이 받아들일 수 없는 개편안을 고집한다면 특단의 대책이라도 강구할 것”이라고 경고했다.

KT노조는 구조조정에 반대하는 철야농성도 진행 중이다. 이틀 전인 지난 14일 오전 분당 사옥에서 시작했다. 이날 오후 광화문 사옥에서 집회를 연 후 다시 분당으로 이동해 철야농성을 이어가겠다는 방침이다.

KT는 전날 이사회를 열고 5700명 구조조정 내용이 담긴 조직개편안을 의결했다. 현재 계획으로는 5700명 중 3800명이 전출될 예정인 신설 자회사는 KT 오에스피(OSP)와 KT 피앤엠(P&M)으로, 기존에 본사에서 담당하던 망 유지보수 및 개통 관련 업무와 조직이 이관된다. 지분은 두 회사 모두 KT가 100% 보유하며 출자금은 각각 610억원, 100억원이다.

개편안 세부사항은 노사간 협의 후 최종 결정될 전망이다. KT노조 측은 “사측과 협의는 여러 채널로 계속 진행하고 있다”며 “이사회 의결 사항은 추후 노조의 단체행동이나 조합원 동의 여부에 따라 수정될 수도 있다고 생각한다”고 말했다.

KT는 “AICT 회사로의 전환을 위해 인력 혁신을 추진하게 됐다”며 “‘구조조정’하면 연상되는 인위적이고 강압적인 인력감축이 아니라 효율화가 필요한 일부 직무와 인력의 재배치를 추진하는 것”이라고 설명했다.

이어 “고용 안정성에 대해 심도 깊게 고민해 직원 선택 기반의 직무와 인력 재배치를 추진하고 합리적인 수준의 처우와 보상 및 고용연장 기회가 주어지도록 할 계획”이라고 덧붙였다.