사무장병원 고용된 의사 진료 방해한 환자, 무죄…왜?

"돈 갚아라"…사무장병원 의사 진료 업무방해
1심 업무방해 유죄→2심 무죄…"사무장병원 의사 진료 보호할 가치 없어"
대법원, 사무장병원 개설·운영 행위와 의사 진료 업무 분리해야 한다는 판단
"의료기관 운영형태, 진료내용, 피고인 행위로 방해되는 업무 내용…종합 판단해야 해"

대법원. ⓒ뉴시스

이른바 '사무장병원'의 운영 행위를 방해했다고 해서 업무방해죄로 처벌할 수는 없지만, 그곳에서 일하는 의사의 진료 행위를 방해한 경우에는 처벌 대상이 된다는 대법원의 판단이 나왔다.

복수의 언론 보도에 따르면 대법원 3부(주심 오석준 대법관)는 업무방해와 명예훼손, 폭행 혐의로 기소된 A(79)씨의 상고심에서 업무방해 부분을 무죄로 판결한 원심을 파기하고 사건을 서울서부지법으로 돌려보냈다고 2일 밝혔다.

A씨는 지난해 2016년 12월~2018년 2월 서울 용산구에 있는 한 병원에서 "돈을 당장 내놓아라"고 소리치고 행패를 부린 혐의(업무방해·폭행)로 재판에 넘겨졌다. "줄기세포 시술을 받아 봤더니 부작용만 있다. 다 사기다" 등의 언급을 한 혐의(명예훼손)도 있다.

A씨는 줄기세포로 질병을 치료하는 방법을 연구하는 C씨의 업체에 2015∼2017년 총 5억여 원을 빌려줬고, 줄기세포 연구 결과를 치료에 쓴 B씨 병원에서 여러 차례 치료를 받았다. 이 병원은 명의만 B씨로 돼 있었지, 실제로는 C씨가 설립한 병원이었다. A씨는 C씨가 돈을 갚지 않자 병원을 찾아가 행패를 부린 것으로 조사됐다.

1심은 A씨의 혐의 대부분을 유죄로 인정하고 벌금 300만 원을 선고했다. 반면 2심은 명예훼손·폭행은 유죄가 맞지만, 업무방해죄는 무죄라고 판단했다. 2심은 해당 병원의 의료기관 개설·운영 자격이 없는 C씨가 만든 사무장병원 이므로 B씨의 진료 업무도 별도로 보호할 가치가 없는 업무라고 판단했다.

업무방해죄가 성립하려면 방해받은 업무가 '보호 대상인 업무'여야 한다. 보호할 필요가 없는 업무면 방해받았더라도 가해자를 처벌할 수 없다.

하지만 대법원은 이런 2심이 성급하게 무죄 결론을 내렸다며 사건을 다시 심리해야 한다고 판단했다. 재판부는 "무자격자가 의료기관을 개설·운영하는 행위는 업무방해죄의 보호 대상이 되는 업무에 해당하지 않는다"면서도 "무자격자에 의해 개설된 의료기관에 고용된 의료인이 환자를 진료한다고 해서 그 진료 행위 또한 당연히 반사회성을 띠는 행위라고 볼 수는 없다"고 판시했다.

사무장 병원의 개설·운영 행위와 그곳에서 일하는 의사의 진료 업무는 분리해서 봐야 한다는 취지다. 또 사무장병원 소속 의사의 진료 업무가 업무방해죄로 보호되는 업무인지를 가리려면 병원의 개설·운영 형태와 진료 내용·방식, 방해된 업무의 내용 등을 종합적으로 따져야 한다고 밝혔다.

대법원은 "A씨는 의사 B씨의 환자 진료 행위를 방해한 것으로 볼 여지가 있다"며 "원심은 A씨가 병원의 일반적인 운영 외에 B씨의 진료 행위를 방해한 것인지에 대해 더 심리했어야 한다"고 지적했다.