IBK기업은행이 800여억원 규모 부당대출 정황이 드러난 것에 대해 대국민 사과에 나섰다. 김성태 은행장은 강력한 후속조치와 재방방지 대책을 약속했다.
26일 기업은행은 본점에서 확대간부회의를 열고 전날 발표된 금융감독원의 부당대출 감사 결과에 관한 대책으로 'IBK 쇄신 계획'을 발표했다.
김 행장은 "이번 일로 IBK에 실망했을 고객과 국민에게 진심으로 사과한다"며 "금감원의 감사 결과를 철저한 반성의 기회로 삼아, 빈틈없는 후속조치와 재발방지 대책 마련 등 신뢰 회복에 최선을 다하겠다"고 말했다.
기업은행은 부당대출 등의 문제가 내부통제 및 업무 프로세스의 빈틈, 시스템의 취약점과 함께 부당한 지시 등의 불합리한 조직문화가 원인이라고 진단했다. 이에 업무 프로세스와 내부통제, 조직문화 전반에 걸친 강도 높은 쇄신을 단행한다는 계획이다.
부당대출 연루 직원에 대한 일벌백계를 실시하고 부당대출 발생을 시스템적으로 차단하기 위한 임직원 친인척 정보 데이터베이스(DB)를 구축한다. 대출할 때마다 담당직원과 심사역으로부터 '부당대출 방지 확인서'를 받아 이해상충을 선제적으로 회피하도록 한다.
이와 함께 '승인여신 점검 조직'을 신설해 영업과 심사업무 분리 원칙이 철저히 지켜지도록 한다는 방침이다.
기업은행은 내부통제를 무력화하는 부당 지시 관행을 완전히 뿌리 뽑기 위해 부당 지시자를 엄벌하고 이를 이행한 직원도 처벌해 부당 지시 이행을 거부할 수 있는 제도도 마련한다.
이를 위해 외부에 위치한 독립적 내부자 신고채널을 만들고 내부 고발자에 대한 불이익을 원천 차단한다. 자신 신고자 면책 조치 등도 조속히 추진하기로 했다.
기업은행은 이해상충 등 부당 행위를 점검하는 ‘검사업무’도 쇄신한다. 감사 프로세스 점검과 비위행위 등에 대한 검사부 내부 고발을 담당하는 외부 전문가를 영입하고, 내·외부 전문가로 구성된 감사자문단을 운영해 검사업무의 공정성과 엄격함을 확보한다는 목표다.
무관용 엄벌주의를 조직문화에 정착히켜 온정주의를 해소하기로 했다. 경영진의 일탈 및 내부통제 미흡에 대해서는 직무해임 등 중징계를 통해 의무와 책임을 강화한다. 더불어 바람직한 조직문화 완성을 위한 금융윤리·내부통제 교육도 강화한다.
김 행장은 "아무리 좋은 제도와 시스템이 있어도 스스로 변화하고 실천하지 않으면 쇄신은 성공하기 어렵다"며 "IBK 임직원 모두가 곪은 곳을 송두리째 도려내 완전히 새롭게 거듭날 수 있도록 재방 방지 및 철저한 쇄신에 자세로 업무에 임해달라"고 강조했다.
류수재 기자
