[현장] 삼성이 보여준 '상생'의 규모…임직원 11만명에 지역 상점 370곳까지

23개 관계사 참여한 '나눔위크'…임직원 동참 전년比 23% 증가
전영현은 쿠키 굽고 노태문은 도시락 만들고…경영진도 봉사 동참
정기 기부약정 15만6000명·나눔키오스크 156대…기부 일상화

삼성전자 화성사업장 DSR타워에서 12일 열린‘2026 삼성 나눔의 날’ 행사가 개최됐다.ⓒ임채현 기

"아이의 미래를 두려움보다 기대하는 마음으로 바라보게 됐습니다."

12일 경기 화성 삼성전자 DSR타워에서 열린 '2026 나눔의 날' 행사. 무대에 오른 한솔 군(가명)의 어머니는 삼성 임직원들의 기부로 치료와 학습 지원을 받은 아이의 변화를 전하며 이같이 말했다. 지적장애 판정을 받은 아들의 미래가 막막했지만, 꾸준히 치료를 이어가면서 조금씩 희망을 찾게 됐다는 이야기다.

그는 특히 지난 6월 종합심리검사에서는 아이의 지능지수가 이전 56에서 72로 높아졌다는 결과를 받았다고 말했다. 과거 지적장애에 해당한다는 설명을 들었던 아이가 이번에는 경계선 지능에 해당한다는 설명을 들었다는 것이다. 이에 "삼성전자의 도움은 아이에게 치료받을 기회를 줬고, 저에게는 아이의 가능성을 믿고 기다릴 힘을 줬다"며 감사의 뜻을 전했다.

한 아이에게 전해진 이 같은 지원의 뒤에는 삼성 임직원들의 대규모 기부와 봉사활동이 있었다. 올해 2주간의 '나눔위크'에 동참한 임직원은 10만8000여명. 정기 기부약정 참여자는 15만6000명에 달하고, 지역 상점 370곳도 기부에 동참하고 있다. 국내 최대 기업집단의 인적·사업적 기반이 사회공헌에서도 대규모 참여로 이어지면서 삼성의 상생 활동은 회사 울타리 밖으로 확장되고 있다.

삼성전자 화성사업장 DSR타워에서 12일 열린‘2026 삼성 나눔의 날’ 행사가 개최됐다.ⓒ삼성

삼성은 이날 화성사업장 DSR타워에서 '2026 나눔의 날' 행사를 열고 임직원들의 사회공헌 활동 성과를 공유했다. 올해로 4년째를 맞은 행사에는 삼성 주요 관계사 임직원과 기부 수혜자 가족, 사회복지단체 관계자 등 100여명이 참석했다.

삼성에 따르면 지난 2일부터 진행된 나눔위크에는 국내 23개 관계사 임직원 10만8000여명이 참여했다. 지난해 8만8000여명보다 2만명, 약 23% 증가한 규모다. 임직원들은 나눔키오스크를 통한 기부와 헌혈, 지역사회 봉사활동 등에 동참했다.

행사장에서 상영된 영상에는 임직원들이 지역사회 곳곳에서 진행한 봉사활동이 담겼다. 아동들과 함께 그림을 그려 타일 작품을 완성하고, 유기견 보호소를 찾아 청소와 산책을 돕는 모습이 소개됐다. 가족과 함께 수원 화성행궁을 찾아 툇마루를 닦는 임직원들의 모습도 화면에 등장했다.

전영현 삼성전자 대표이사 부회장과 DS부문 경영진들이 장애인 표준사업장 '희망별숲'을 찾아 과자 만들기 봉사에 참여했다.(우). 노태문 삼성전자 대표이사 사장과 임직원들이 이웃들을 위한 도시락 만들기 봉사활동에 참여했다.(좌)ⓒ삼

주요 경영진 역시 일선 봉사활동에 참여했다. 전영현 삼성전자 DS부문 대표이사 부회장은 지난 3일 경기 용인의 장애인 표준사업장 '희망별숲'을 찾아 임직원들과 쿠키를 만들었다. 노태문 DX부문 대표이사 사장도 지난 7일 수원 광교노인복지관에서 독거노인을 위한 도시락을 직접 조리했다.

이날 행사에서는 꾸준히 나눔을 실천한 임직원들을 대상으로 'CSR 어워즈' 시상식도 열렸다. 삼성전자 반도체연구소 김지호 씨는 누적 헌혈 100회를 달성해 헌혈 부문 수상자로 선정됐다. 장기간 재능기부와 지역사회 봉사활동을 이어온 임직원들도 무대에 올라 격려를 받았다.

삼성의 사회공헌 활동은 임직원들의 자발적인 참여를 넘어 지역 상권과 결합하는 방식으로도 확대되고 있다.

올해 행사에서 처음 기부금 전달식이 열린 '나눔가게'가 대표적이다. 삼성 임직원들이 사업장 인근의 지정 음식점이나 카페를 이용하면 점주가 매출 일부를 기부하는 프로그램이다. 임직원들의 소비가 지역 소상공인의 매출로 이어지고, 다시 취약계층 아동과 청소년을 지원하는 재원으로 활용되는 구조다.

삼성전자 임직원이 나눔 키오스크에 태깅하고 있다. ⓒ삼성

현재 삼성전자와 삼성전기, 삼성디스플레이, 삼성SDI 등 17개 관계사의 22개 사업장에서 나눔가게를 운영하고 있다. 수원과 화성, 광주, 구미, 평택 등 삼성 사업장이 위치한 지역의 음식점과 카페 370곳이 참여 중이다.

이날 행사에서는 박용인 삼성전자 시스템LSI사업부장 사장과 초기업 노동조합 삼성전자 지부 최승호 위원장, 나눔가게 참여 점주가 함께 무대에 올라 세이브더칠드런과 굿네이버스, 초록우산에 기부금을 전달했다.

박 사장은 환영사에서 "지역사회와 상생하는 나눔가게는 지역공동체 기반의 상생문화를 확산하는 또 하나의 성공적인 CSR 모델이 되리라고 기대한다"며 "삼성은 앞으로도 지역사회와 함께 선한 영향력을 펼치며 다양한 사회공헌 활동을 이어가겠다"고 말했다.

삼성의 대표적인 임직원 기부 프로그램인 '나눔키오스크'도 참여 기반을 넓히고 있다.

2015년 삼성전자 구미사업장에서 시작된 나눔키오스크는 사원증을 한 번 태그할 때마다 1000원씩 기부되는 방식이다. 사업장 내 구내식당과 산책길 등에 설치돼 임직원들이 일상에서 손쉽게 기부할 수 있도록 했다. 현재 국내 113대, 해외 43대 등 총 156대가 운영되고 있다.

올해 나눔위크에는 도움이 필요한 아동 20명을 대상으로 특별모금도 진행했다. 주말을 제외한 10일간 매일 2명씩 후원 아동을 선정해 아동 1명당 1000만원 지원을 목표로 모금한 결과, 당초 목표액인 2억원을 넘어 총 3억원이 모였다.

임직원들의 정기적인 기부도 상당한 규모다. 삼성은 매년 11월 임직원들이 다음 해 후원할 사회공헌 프로그램과 기부 금액을 직접 정하는 '기부약정' 캠페인을 운영하고 있다. 임직원들이 매월 급여에서 일정액을 기부하면 회사가 같은 금액을 추가로 출연하는 1대1 매칭 방식이다.

이달 기준 기부약정에 참여한 삼성 임직원은 15만6000여명에 이른다. 삼성은 5년 연속 월평균 30만원 이상을 기부한 직원을 예우하는 '아너스클럽'도 운영 중이다. 올해까지 총 10명이 이름을 올렸다. 헌혈을 통한 생명 나눔 역시 장기간 이어지고 있다. 삼성은 1996년부터 매년 헌혈 캠페인을 진행해 왔으며, 지난 30년간 참여한 임직원은 누적 45만여명에 달한다.

헌혈 인프라 지원에도 나서고 있다. 삼성 임원들은 2022년 특별격려금 일부를 기부해 100억여원을 조성했으며, 이를 활용해 매년 헌혈버스 4대씩을 제작해 전달하고 있다. 올해까지 총 20대를 기증했으며 향후 40대까지 확대할 계획이다.

삼성의 사회공헌에서 눈에 띄는 것은 개별 기부금의 크기뿐 아니라 이를 뒷받침하는 참여 구조다. 사원증을 이용한 소액 기부에 회사의 매칭 기부가 더해지고, 임직원들의 일상적인 소비까지 지역사회 기부로 연결되고 있다. 여기에 23개 관계사와 전국 사업장에 걸친 인적 네트워크가 참여 규모를 뒷받침하고 있다.

이재용 삼성전자 회장이 강조해 온 '동행' 경영은 이처럼 임직원과 지역사회를 연결하는 방식으로 구체화되고 있다. 특히 23개 관계사와 전국 사업장을 기반으로 개인의 소액 기부를 대규모 사회공헌으로 확장할 수 있다는 점에서 삼성의 조직력과 규모가 갖는 의미도 드러나는 모습이다.