EY한영, 패스파인더와 MOU…"독립이사 전문성 강화"

ESG·AI 전환 시대
독립이사 후보군 전문 교육 프로그램

글로벌 회계·컨설팅 법인 EY한영은 3일 "독립이사 및 경영진 인재 추천 기업 패스파인더(Pathfinder)와 국내 기업의 이사회 전문성 강화와 선진 거버넌스 문화 확산을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다"고 밝혔다. 최근 기업 지배구조에 대한 시장의 관심이 높아지면서, 이사회 구성원의 역할이 커진 영향으로 풀이된다.

체결식은 지난 2일 서울 여의도 EY한영 파크원 오피스에서 진행됐다. 이 자리엔 이광열 EY한영 감사 부문 대표와 김재호 패스파인더 대표가 참석했다.

지난 2일 서울 여의도 EY한영 파크원 오피스에서 이광열 EY한영 감사 부문 대표와 김재호 패스파인더 대표가 참석해 업무협약(MOU)을 체결하고 있다. EY한영

이날 EY한영 관계자는 "협약을 통해 기업 독립이사 후보군을 대상으로 전문 교육 프로그램을 공동 운영하고, 기업의 지속 가능한 성장과 이사회 경쟁력 강화를 지원할 방침"이라며 이같이 밝혔다.

향후 패스파인더는 독립이사 및 경영진 후보군 네트워크를 토대로 교육 세미나에 참여할 대상자 발굴과 추천을 지원한다. EY한영은 회계·재무, 내부통제, 리스크 관리, ESG(환경·사회·지배구조), AI(인공지능) 전환 분야의 전문성을 바탕으로 한 교육 세미나를 통해 규제 동향과 거버넌스 관련 실무 인사이트를 제공한다.

두 회사는 이사회가 기업가치 제고와 리스크 관리에 실질적으로 기여할 수 있도록 관련 교육 콘텐츠와 프로그램을 지속해서 고도화할 방침이다. 또한 이사회 역할과 책임, 최신 규제 동향, 내부통제, 지속가능경영, AI 전환과 관련된 주요 경영 이슈를 폭넓게 다룰 계획이다.

이광열 EY한영 감사 부문 대표는 "기업의 지속 가능한 성장은 경영진뿐 아니라 이를 감독하는 이사회의 역량에도 달려 있다"며 "이번 협력을 통해 국내 기업들이 변화하는 경영 환경에 효과적으로 대응할 수 있는 이사회 체계를 구축하고, 더욱 견고한 거버넌스 기반을 마련할 수 있도록 지원하겠다"고 설명했다.

김재호 패스파인더 대표는 "독립이사에게 요구되는 역할과 책임이 확대되면서 전문 역량 개발의 중요성이 더욱 커지고 있다"며 "이번 협력을 통해 독립이사 후보군이 변화하는 경영 환경을 보다 깊이 이해하고, 선진적인 이사회 문화가 확산하도록 지원하겠다"고 전했다.

김대현 기자 kdh@asiae.co.kr