특별경영성과급 0.5~1% 자율 기부 사측도 같은 금액 추가 출연 논의 사회적 책임·국민 여론 등 고려
최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장이 경기도 수원시 영통구 수원지방법원에서 열린 삼성전자가 노조를 상대로 제기한 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청 심문을 마치고 나와 취재진 질문에 답하고 있다. (연합뉴스)
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)가 올해 도입된 특별경영성과급 일부를 사회에 환원하는 방안을 추진한다. 이번 사회공헌은 파업 위기 당시 불거졌던 국민적 비판 여론 등을 고려한 조치로 풀이된다.
23일 업계에 따르면 삼성전자 초기업노조는 올해 3~4분기 중 특별경영성과급 안내와 함께 사회공헌 참여 방안을 공지할 예정이다. 반도체(DS) 부문 임직원이 받는 특별경영성과급의 0.5~1%를 자율적으로 기부하는 방식이 유력하다.
DS부문 특별경영성과급은 올해 임금교섭에서 신설된 제도로, 영업이익의 10.5%를 자사주로 지급한다. 올해 영업이익 추정치에 따라 인당 6억~7억원대 자사주가 지급될 것으로 예상되는 만큼, 1% 수준을 기부하더라도 인당 600만~700만원 상당 금액이 사회공헌 재원으로 쓰이게 된다.
노조의 이 같은 움직임에 회사도 힘을 보탤 전망이다. 삼성전자는 임직원이 기부하는 금액만큼 회사가 동일한 금액을 추가 출연하는 ‘1대1 매칭’ 방식을 검토하는 것으로 알려졌다.
이번 사회공헌 방안은 회사와 노조가 사회적 책임과 국민 여론 등을 고려해 추진하는 것으로 전해졌다. 사회공헌 시행 시기와 세부 운영 방안은 아직 확정되지 않았으며, 관련 내용은 추가 협의를 거쳐 결정될 예정이다.
최승호 초기업노조 위원장은 연합뉴스와의 통화에서 “올해 안에 특별경영성과급 안내와 사회공헌 방안을 공지하는 방안을 검토하고 있다”며 “회사와 노조가 1대1 매칭 방식으로 사회공헌을 추진하는 방안을 논의 중”이라고 설명했다.
