삼성SDS 노조 조합원 5,600명 몰려…출범 하루 만에 과반 확보

[한국경제TV 이휘경 기자]

삼성SDS 창사 이래 첫 과반 노동조합이 탄생했다. 출범 하루 만에 전체 임직원의 절반 이상을 조합원으로 끌어모으면서다.

7일 연합뉴스에 따르면 삼성그룹 초기업노동조합 삼성SDS 지부의 조합원 수는 이날 오후 6시 50분께 5,650명을 넘어서며 사실상 임직원 과반을 달성했다. 노조는 지난 6월 1일 공시된 대규모기업집단 소속회사 현황 기준 임직원 수 1만1,287명의 절반인 5,644명을 과반 기준으로 삼고 있다.

출범 당일인 6일 오후 가입 신청 개시 약 2시간 만에 2,000명을 넘겼고, 이튿날인 이날 오후 1시 30분께 4,342명을 기록한 뒤에도 가입 행렬이 이어지며 과반 고지를 밟았다.

노조는 이날 오전 이준희 삼성SDS 대표이사 사장에게 단체교섭 요구서를 공식 제출했다. 사측은 같은 날 오후 교섭요구사실 공고를 냈다. 공고에 따르면 다른 노조가 교섭에 참여하려면 오는 14일까지 교섭을 요구해야 한다.

현행 노동조합법상 복수 노조 상황에서 전체 조합원 과반을 대표하는 노조는 교섭대표노동조합 지위를 갖는다. 앞으로 다른 노조가 생기더라도 과반 노조가 단체교섭 창구를 주도할 수 있다는 뜻이다.

노조 출범의 도화선은 성과급 제도 개편이다. 삼성SDS는 기존 현금 목표 인센티브(PI)를 폐지하고 연봉 일부를 자사주로 지급하는 방식으로 성과급 체계를 전면 개편하는 방안을 추진하며 구성원 찬반 투표를 진행하고 있다. 당초 지난달 29일 끝날 예정이던 투표는 이날까지 한 차례 연장됐으며 자정을 기해 마감된다.

개편에 반대하는 직원들은 성과급 산정 기준의 상당 부분이 주가 등 외부 지표에 연동되는 점, 기존 PI가 퇴직금 산정 대상에서 빠지는 점 등을 문제 삼고 있다. 일각에서는 찬성 투표를 압박받았다는 주장도 나온다.

노조는 이날 제도 개편안에 대한 별도 입장문을 내고 "PI 제도 폐지와 주가 변동을 연동한 성과급 기준 등은 현장의 공감을 얻지 못했다"며 "반복되는 간담회와 투표 참여를 위한 무리한 설득 과정은 오랜 시간 회사를 신뢰해 온 직원들에게 깊은 상처를 남겼다"고 밝혔다. 그러면서 사측에 신 인사제도 개편안 추진의 잠정 중단, 일방적 진행 과정에 대한 경영진의 유감 표명, 근로조건·제도 변경 관련 노조와의 공동 논의를 요청했다.

(사진=삼성SDS)

이휘경기자 ddehg@wowtv.co.kr