급여 삭감에 업무 배제까지…인도 항공사 '살벌한' 규정 논란

[한국경제TV 안익주 기자]

인도 국영항공사 '에어 인디아(Air India)'가 객실 승무원의 체질량지수(BMI)를 기준으로 근무 일정과 급여를 조정하는 '건강 및 체력 준수 정책' 도입을 발표하면서 논란이 일고 있다.

지난 22일(현지시간) 인디아투데이에 따르면, 해당 규정이 시행될 경우 체질량지수(BMI)에 따라 저체중·과체중·비만으로 분류된 승무원은 비행 업무에서 제외되거나 급여가 삭감될 수 있다.

오는 5월 1일부터 적용되는 이번 정책은 BMI 수치에 따라 승무원의 근무 적합성을 평가하며 18~24.9 범위를 '정상' 범위으로 규정했다.

정상 기준에서 벗어난 승무원은 의학적 평가와 기능 평가를 받아야 하며, 이를 통과하지 못할 경우 기준을 충족할 때까지 무급 휴직 명령을 받을 수 있다.

특히 BMI가 30 이상인 경우 비만으로 분류돼 즉시 '비행 업무'에서 배제되고 급여까지 삭감된다.

해당 승무원은 일정 기간 내 BMI를 정상 범위로 낮춰야 하며 대상자는 현직 승무원을 포함해 교육생에게도 동일하게 적용된다.

보도에 따르면 승무원 단체 등 내부에서는 신체 조건을 이유로 고용과 임금을 제한하는 행위는 명백한 사생활 침해이자 차별이라는 반발이 거세다.

에어 인디아 관계자는 "BMI 기준을 충족하지 못하는 사람들, 특히 비만 범주에 속하는 승무원들에 대해 시정 조치를 취할 것" 이라고 입장을 밝혔다.

한편 이번 조치는 에어인디아가 2022년 1월 타타 그룹에 인수된 후 진행 중인 구조조정의 일환이라는 분석도 나온다. 에어인디아는 지난 4년간 지속적으로 근무 인력을 감축해왔다.

(사진 = 에어 인디아 공식 인스타그램)

안익주기자 aij@wowtv.co.kr