“1대 주주인데, 우리사주 지배구조 소외”… 우리銀 노조 ‘부글부글’

“1대 주주 우리사주조합 패싱… 추천이사제 즉각 도입하라”
경영진 향해 “실패 책임 전가 시 총력 투쟁할 것” 경고

우리은행 전경. 우리금융 제공

전국금융산업노동조합 우리은행지부(이하 노조)가 최근 우리금융지주의 사외이사 후보 추천 과정을 “시대착오적 관치금융의 답습”이라고 규정하며 강도 높은 투쟁을 예고했다.

전국금융산업노동조합 우리은행지부는 6일 성명서를 통해 “관치금융의 그림자를 거부하며 자율경영과 우리사주 권리를 지켜낼 것”이라며 “최근 우리금융지주 사외이사 후보 2명을 추천했다는 보도가 나오면서 지배구조 독립성 우려가 커지고 있다”고 포문을 열었다.

노조는 “국민연금공단 이사장으로 거론됐던 인사와 정부 정책 라인 인물이 후보로 추천된 것은 자율경영 원칙을 훼손하고 권력의 눈치를 살피는 행태”라며 “IMF 외환위기 이후 직원들이 피와 땀으로 일궈낸 민영화 정신을 정면으로 부정하는 시대착오적 처사”라고 비판했다.

특히 노조는 지배구조의 근본적인 문제로는 ‘주주 소외’를 꼽았다. 현재 우리금융지주의 1대 주주인 우리사주조합과 직원들이 사외이사 추천 과정에서 제도적 권리를 보장받지 못하고 있다는 점을 문제 삼았다. 노조는 “직원들이 책임을 지고 성과를 만들어냈음에도 지배구조 중심에서 소외되는 현실은 비정상적”이라며 △우리사주조합 추천이사제 도입에 대한 즉각적인 공식 논의 △외부 영향력 논란에 대한 투명한 설명을 촉구했다. 

특히 “우리사주조합 추천이사제는 선택이 아닌 지배구조 정상화를 위한 필수 과제”라며 “직원 주주의 참여야말로 관치 우려를 차단하는 가장 합리적이고 공정한 해법”이라고 강조했다.

경영진을 향한 비판의 수위도 높였다. 노조는 전임 회장의 부당대출 의혹, KPI 조기종료, 단기실적주의 등 과거 경영진의 무책임한 사례들을 언급하면서다. 노조는 “경영 실패의 책임을 판관비 절감 등 직원에게 전가하면서 지배구조 문제마저 외부 영향력에 맡긴다면 모든 수단을 동원해 총력 투쟁할 것”이라며 “자율경영을 지킬 것인지, 외부 눈치를 보며 방관할 것인지 경영진은 선택해야 한다”고 일갈했다.

마지막으로 노조는 “지배구조의 진정한 독립성은 정치적 영향력에서 벗어나는 동시에 실질적 주주의 참여가 보장될 때 완성된다”며 “지배구조 문제마저 외부 영향력에 맡긴다면 모든 수단을 총동원해 총력 투쟁할 것”이라고 거듭 목소리를 높였다.
최은희 기자 joy@kukinews.com