경력 위주 채용 트렌드 바뀔까…카카오, 첫 전 직군 신입 공채[팩플]

카카오가 창사 이래 처음으로 그룹 차원에서 신입 사원을 공개 채용한다. 경력직 위주의 수시 채용이 보편화된 정보통신기술(ICT) 업계의 채용 트렌드가 바뀔지 주목된다.

정신아 카카오 대표가 지난 2월 기자간담회에서 오픈AI와의 협업을 발표하며 “AI 서비스의 대중화를 이끌겠다”고 말하고 있다. 연합뉴스

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무슨 일이야

카카오는 오는 8일부터 내년 신입 사원 공개 채용을 실시한다고 3일 밝혔다. 이번 공채는 그룹 본사인 카카오를 비롯해 카카오게임즈, 카카오모빌리티, 카카오뱅크, 카카오엔터테인먼트, 카카오페이 등 6개 주요 그룹사가 참여한다. 모집 분야는 테크·서비스·비즈니스·디자인·스태프 등 전 직군이다. 채용 규모는 세 자릿수로 예상된다. 카카오는 그동안 사내 각 팀에서 필요한 인력을 그때그때 모집하는 수시 채용이나 정규직 전환형 인턴십 등으로 인력을 충원해왔는데, 이번엔 채용 정책에 큰 변화를 줬다.

지원자는 1개 회사만 선택해 지원할 수 있다. 지원서는 오는 8일부터 28일까지 접수한다. 서류 심사와 면접 등을 통과한 합격자는 내년 1월 입사한다. 테크 직군은 코딩 테스트도 거쳐야 한다.

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왜 바꿨나

카카오가 신입 사원 채용으로 눈을 돌린 건 어릴 때부터 인공지능(AI)을 접해 AI 활용을 자연스럽게 생각하는 ‘AI 네이티브 인재’를 적극적으로 확보하기 위해서다. 정신아 카카오 대표(CA협의체 의장)는 이번 채용과 관련해 “지금 청년들은 다양한 AI 기술을 접하고 활용하며 함께 성장해 온 첫 세대”라며 “남다른 질문으로 창의적인 답을 찾아낼 줄 아는 젊은 인재들의 적극적 지원을 기대한다”고 밝혔다.

카카오그룹은 오는 8일부터 2026년도 신입 사원(크루) 공개 채용을 실시한다고 3일 밝혔다. 사진 카카오

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IT 채용 흐름 바뀔까

최근 몇 년간 ICT 업계에서는 경력직을 선호하는 경향이 두드러졌다. 커리어 플랫폼 사람인이 올해 상반기(1~6월) 개발자 채용 공고 및 입사 지원 데이터를 분석한 결과 이 기간 채용 기업 가운데 신입 직원을 찾는 비중은 0.8%에 불과했다. 신입 개발자의 경우 AI 모델의 성능이 빠른 속도로 개선되면서 취업 문이 더욱 좁았다. 그나마 네이버가 2023년부터 매년 전 직군 신입 사원 공채를 진행해왔던 게 취업 준비생들에겐 단비였다. 네이버는 지난 3월에도 네이버·네이버클라우드·네이버페이·스노우 등 4개 법인에서 전 직군 신입 공개 채용을 진행했다.

네이버에 이어 카카오도 신입 사원 공채를 시작하면서 ICT 업계의 채용 흐름 전반에 변화 가능성도 제기된다. 채용관리 솔루션 ‘그리팅’을 운영하는 이태규 두들린 대표는 “최근 대형 게임사나 여행 플랫폼 등 ICT 기업 가운데 신입 사원들에게서 창의적인 AI 활용 방안을 배우는 데 크게 도움 받았다는 사례가 공유되고 있다”며 “한동안 외면받았던 신입 사원 채용 흐름이 업계에 다시 확산할 가능성이 있다”고 말했다.

정용환 기자 jeong.yonghwan1@joongang.co.kr