고용률 꼴찌 부산...지역인재 채용도 하위권

◀ 앵 커 ▶

부산 청년들의 구직 열기는 뜨겁지만 부산의 고용시장은 여전히 얼어붙어있습니다.

부산은 고용률이 18년째 전국 꼴찌인데다, 이전 공공기관들의 지역 인재 채용 비율도 하위권을 벗어나지 못하고 있습니다.

류제민 기잡니다.

◀ 리포트 ▶

시청 로비가 인파로 북적입니다.

대학생은 물론 고등학생까지, 지역 인재를 뽑기 위한 공공기관 합동 채용 설명회에 참가했습니다.

[류제민 기자]
＂이번 설명회에는 부산 이전 공공기관 10곳과 부산교통공사까지 모두 11개 기관이 참여했는데, 이 가운데 4곳이 올해 하반기 부산 지역 인재를 채용할 계획입니다.＂

채용 전형 소개부터 1대1 취업 상담까지.

좋은 일자리에 목마른 지역 인재들에겐 모처럼 반가운 자리가 마련된 겁니다.

[이선주 / 대학생]
＂실무자라든가 직접 경영하시는 분들이 와서 설명해 주시는 거라 질이 다른 대답을 얻을 수 있을 거라고 생각해서 (왔습니다.)＂

하지만 기대완 달리 부산 이전 공공기관의 지역 인재 채용 실적은 갈수록 저조해지고 있습니다.

지난해 지역 인재 채용률은 35.65%.

법적 의무 채용률인 30%는 넘겼지만,전국 평균에 못 미치는 건 물론이고

전국 13개 혁신도시 가운데 12위에 그쳤습니다.

신규 채용 규모가 줄어드는 데다, 직렬별 5인 이하, 석사 이상 연구직 등 지역 인재 의무 채용 예외 대상이 갈수록 늘었기 때문입니다.

부산의 전체 고용 시장도 지난해 고용률이 57.8%로 2007년 이후 18년 연속 전국 광역시도 가운데 가장 낮은 상황.

새 정부 국정과제로 제시된 해수부 부산 이전과 함께 공공기관 2차 이전의 기회를 최대한 살리는 게 중요한 이유입니다.

[김기승 / 부산대학교 경제학부 교수]
＂공공기관들이 이전해 오면 민간 기업들도 그에 따라서 활성화될 수 있고, 부산지역 출신 대학생들의 일자리가 더 늘어나고...＂

정부가 올 하반기 이전 대상 공공기관에 대한 전수 조사를 예고한 만큼, 부산시의 발 빠른 전략 마련이
필요해 보입니다.

MBC뉴스 류제민입니다.

◀ 끝 ▶