정철동 LG디스플레이 사장 “새로운 생각과 시도로 매분기 흑자 달성하자”

LG디스플레이 정철동 CEO. LG디스플레이 제공 

LG디스플레이가 하반기 ‘원가 혁신’과 ‘품질개선’을 축으로 경영 정상화 속도를 높인다.

정철동 LG디스플레이 사장은 28일 경기도 파주 사업장에서 전사 타운홀 미팅 ‘CEO 온에어(On Air)’를 열고 “새로운 생각과 시도로 혁신을 앞당겨 매월, 매 분기 영업이익을 낼 수 있는 안정적인 수익 기반을 만들어야 한다”고 강조했다.

정 사장은 “상반기 원가절감과 품질 개선에서 의미 있는 성과를 거둔 것은 임직원 모두가 각자 자리에서 최선을 다한 결과”라며 감사를 전했다. 이어 “올해 안에 의미 있는 턴어라운드를 달성하고 2026년에는 성과를 더 가시화할 것”이라고 목표를 제시했다.

그가 꼽은 최우선 과제는 ‘근원적 원가 체질 개선’이다. 관세 변동, 글로벌 소비 둔화, 업계 경쟁 심화 등 대외 변수 속에서도 수익을 지키려면 원가 구조를 혁신해야 한다는 판단에서다. 정 사장은 “원가 혁신은 생존의 조건, 품질은 고객 신뢰의 기반"이라며 ”반복돼 온 ‘상저하고(上低下高)’ 계절성을 당연시하는 관행을 버리자”고 당부했다.

LG디스플레이는 조직문화 활성화에도 속도를 낸다. 매월 마지막 주 목요일을 ‘칭찬데이’로 정해 선후배·동료 간 칭찬과 존중을 습관화하는 문화를 조성하고 있다. 

이날 행사에는 현장 참석자 700여 명과 국내외 임직원이 온라인 생중계로 동참했다. LG디스플레이는 △분기별 ‘CEO 온에어’ △사업장 순회 '현장경영' △소그룹 간담회 ‘정담회·차담회’ 등 다층적 소통 프로그램을 통해 ‘스피크업(Speak-up)’ 문화를 확산하고 있다.

이혜민 기자 hyem@kukinews.com