고용노동부 공무직 노동자들 "임금 차별 철폐하라"

파업선포 기자회견... 김영훈 고용노동부장관 후보자에게 요구안 전달도

[오현규 기자]

▲ 공공연대노동조합과 전국여성노동조합이 고용노동부 공무직 투쟁선포 기자회견을 개최하고있다. ⓒ 공공연대노동조합

민주노총 공공연대노동조합과 전국여성노동조합은 9일 오전11시 서울지방고용노동청 앞에서 '25년 고용노동부 임·단협 쟁의찬반 투표 가결! 25년 임·단협 교섭결렬 사태 해결 촉구! 고용노동부 공무직 투쟁 및 파업 선포 기자회견'을 개최했다.

대구에서 통계조사관으로 근무하는 최재원 공공연대노조 부본부장은 이 자리에서 통계조사관들의 처우에 대한 심각성을 강조했다. 그는 "전국의 사업장을 대상으로 노동통계 조사를 진행하며 대한민국의 고용-노동정책의 기초자료를 마련하고 있지만, 사업주들의 비협조와 욕설, 험한 말 등 감정노동에 시달리고 있다"고 밝혔다.

또한 최 부본부장은 "240명의 통계조사관이 정확한 조사를 위해 최선을 다하지만, 고용노동부는 최저임금 기본급도 지급하지 않고 1년에서 20년 일하는 사람의 임금이 같은 단일직무급제를 강요하여 근로 의욕을 상실시키고 있다"고 비판했다.

고용센터에서 직업상담원으로 일하고 있는 류정연 공공연대노동조합 고용노동부본부 홍보국장은 "실업급여와 국민취업지원제도 등 국가 고용안전망의 최전선에서 일하며 매일 수많은 민원인들을 응대하고 있지만, 업무량은 이미 한 명이 감당할 수 있는 수준을 한참 넘어섰다"고 호소했다.

류 홍보국장은 "인원 충원이 수년째 기획재정부 핑계로 막혀 있음에도 고용노동부가 대국민 서비스 질적 제고를 내세우며 직원들에게 전화 수신율과 실적 압박만 가중시키고 있다"고 비판했다.

김미경 전국여성노동조합 부지부장은 "현재 고용노동부는 직무급제를 바탕으로 2~3년마다 4% 임금이 오르는 8단계 승급제를 시행하고 있다"고 설명했다. 그러나 김 부지부장은 고용노동부 내 일부 직종은 이미 호봉제, 즉 1년마다 자동으로 임금이 오르는 체계를 적용받고 있다며, 같은 고용노동부 공무직임에도 불구하고 임금체계가 다른 것은 명백한 차별이라고 강조했다.

기자회견후에 김정제 공공연대노조 고용노동부본부 본부장과 서명순 전국여성노조 지부장은 김영훈 고용노동부장관 후보자에게 요구안을 전달하며 이후에 면담을 진행하기로 했다.

한편 공공연대노동조합과 전국여성노조는 이날 기자회견을 시작으로 서울고용노동청 앞에서 선전전을 진행하고 1500명의 현장 조합원들은 오는 16일부터 전국 100여 개 센터에 선전물을 부착하는 것을 시작으로 준법 투쟁에 들어가며 파업까지 진행할 예정이다.