김영훈 후보자 "주 4.5일제·정년연장 가야 할 길…밀어붙이지는 않을 것"

"서 있는 자리 달라지면 풍경 달라져"

김영훈 고용노동부 장관 후보자가 24일 주 4.5일제와 노란봉투법(노동조합법 2·3조 개정), 정년 연장 등 노사 이견이 도출되고 있는 사안과 관련해 "반드시 가야 할 길"이라고 강조했다.

김영훈 고용노동부 장관 후보자가 24일 서울 중구 서울지방고용노동청에 마련된 인사청문 준비 사무실에 들어서며 취재진 질문에 답하고 있다.

김 후보자는 이날 오후 서울 중구 서울지방고용노동청에 마련된 인사청문회 준비 사무실에 출근하며 기자들과 만나 이같이 말했다. 김 후보자는 해당 이슈와 관련해 "디지털 전환이나 저출생 고령화, 인구 변화, 노동력 감소 등 우리 앞에 닥친 대전환 위기를 돌파할 유력한 수단"이라고 했다.

김 후보자는 다만 "어떤 제도와 정책도 당위나 명분으로 밀어붙이지 않겠다"며 "주 4.5일제가 어려운 기업이 있다면 무엇이 어렵게 하는지 살펴보겠다"고 설명했다. 이어 "중요한 문제들에 대해서 노사정이 머리를 맞대고 공동의 이익을 찾아가는 길을 모색하겠다"고 덧붙였다.

민주노총 위원장 출신이지만 전반적인 사안을 두루 살피겠다는 말도 했다. 그는 "저의 출신(민주노총)이 어딘지를 항상 기억하겠지만, 지금 저는 모든 일하는 시민들을 배려해 노동 행정을 하는 사람"이라며 "서 있는 자리가 달라지면 풍경이 달라진다고 생각한다"고 했다.

고용부 장관 후보자로서 판단하는 가장 시급한 문제로는 '노동 시장 분절화'를 짚었다. 그는 "과거에는 정규직, 비정규직 문제가 중심이었다면 지금은 비임금 노동자가 확산하고 있다"며 "분절화한 노동 시장을 어떻게 통합시켜낼 것인가라는 것이 이재명 정부가 추구하는 성장과 통합이라는 국정 기조와 일맥상통한다"고 했다.

또 "광범위하게 법 보호 밖에 내몰린 수많은 일하는 사람들, 평범한 우리 이웃의 일할 권리를 보호하는 게 가장 시급하고 중요하다"고 말했다. 사회적 대화에 민주노총이 참여할 수 있도록 어떻게 이끌 수 있을지와 관련해서는 "어떤 결론을 미리 내려놓고 대화를 하지 않고 끊임없이 만나고 설득당하겠다는 자세로 하겠다"고 설명했다.

세종=김평화 기자 peace@asiae.co.kr