뉴진스 매니저, '괴롭힘' 고발에…어도어 "강압 없었다" 반박

"불법 감금 등 어떠한 강압 행위 없었다" 주장

그룹 뉴진스의 매니저가 어도어 김주영 대표를 직장 내 괴롭힘으로 고발한 가운데, 어도어는 이에 대해 "심각한 해사행위"라며 법적 대응을 예고했다.

10일 채널A 보도에 따르면 뉴진스 매니저 A씨는 어도어가 강제로 회사에 감금하고 노트북과 개인 휴대폰 제출을 요구했다고 주장하며 이날 고용노동부에 어도어 김주영 대표를 고용노동부에 고발했다.

ⓒ어도어

A씨는 어도어가 노트북 제출을 요구하며 3시간가량 감금했고, 개인 휴대폰 제출을 요구했다고 주장했다. 업무 관련 자료를 온라인상에 백업해 노트북에 개인적인 자료밖에 없었지만, 노트북을 포맷했다는 이유로 징계 조사를 개시했다고 말하기도 했다.

이에 어도어 측은 "얼마 전 아티스트의 매니지먼트를 담당하는 직원이 광고주에게 직접 연락을 해 회사를 배제한 채 아티스트와 브랜드 간에 직접 계약 체결을 종용하는 일이 발생했다"며 "해당 매니저도 이러한 커뮤니케이션한 것을 인정하고 있다. 이는 아티스트의 전속계약 위반을 돕는 심각한 해사행위"라고 반박했다.

그러면서 "즉시 조사에 착수하고 해당 매니저에게 충분한 소명 기회를 부여했으나, 명백한 증거에 반하는 허위 진술을 하면서 조사에 응하지 않았다"며 이에 불가피하게 해당 직원에 대해 업무 대기발령을 하고, 회사 자산인 노트북의 반환을 요구했다고 말했다. 어도어는 "이 과정에서 불법 감금 등 어떠한 강압 행위도 없었다"며 "회사는 해당 매니저에게 소명의 기회를 주기 위해 면담 요청을 수차례 했으나 해당 직원은 이를 모두 거절하고 있다"고 말했다.

또한 어도어는 "구성원이 회사의 자산인 노트북을 사용해서 수행한 업무 관련 모든 정보는 임의로 삭제하지 않은 채 반납해야 한다. 해당 매니저는 노트북 제출을 요구 받은 후 몇 시간이 지나서야 누군가로부터 노트북을 전달받고 회사로 제출했는데, 완전히 복구가 불가능하도록 포맷해서 제출했다", "해당 매니저는 어떤 자료가 포맷 과정에서 삭제가 됐는지 자체를 확인할 수 없게 만들었다"며 조사한 후 필요한 법적 조치를 하겠다고 말했다.

뉴진스는 지난달 28일 긴급 기자회견을 열고 자신들의 요구 사항이 지켜지지 않았다며 어도어와의 전속계약이 해지될 것이라고 발표했다.

이에 어도어는 지난 3일 뉴진스 관련 전속계약유효확인의 소를 법원에 제기했다. 뉴진스는 이후에도 입장 변화 없이 어도어와 맞서고 있다.