현대차, 올해 임직원 워크숍 키워드는?… '성평등·다양성' 강화

유엔여성기구와 함께 여성역량강화원칙 주제 워크숍
직장·시장·지역사회의 성평등과 여성 역량 강화 증진 관한 지침

지난 12일 현대차 강남대로 사옥에서 열린 현대차-유엔여성기구 여성역량강화원칙 워크숍에서 참석자들이 단체사진을 촬영하고 있다.ⓒ현대자동차

현대자동차는 지난 12일 현대차 강남대로 사옥에서 유엔여성기구와 함께 조직 내 여성역량강화원칙을 주제로 워크숍을 개최했다고 13일 밝혔다.

여성역량강화원칙은 유엔여성기구와 유엔 글로벌 콤팩트가 발의한 직장·지역 등 조직 내 양성평등과 여성의 역량에 관한 7가지 원칙으로 이뤄져 있다.

7개 원칙은 ▲성평등 촉진을 위한 리더십 ▲동등한 기회·포용 및 차별 철폐 ▲보건·안전 및 복지의 보장 ▲여성을 위한 교육과 훈련 장려 ▲사업개발·공급망 및 마케팅 전략 구축 ▲지역사회의 참여 ▲투명성 측정 및 공시 등으로 글로벌에서 수천 개의 기업이 실천에 동참하고 있다.

김혜인 현대차 HR본부장 부사장은 환영사에서 “현대자동차는 모든 임직원이 배경에 상관없이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 만들어 가려고 한다”라고 밝혔다.

이아정 유엔여성기구 대외협력팀장은 이어서 여성역량강화원칙(WEPs)을 설명하면서 글로벌 여성역량강화 활동의 사례와 제도 등을 소개했다.

현대차는 이번 행사와 연계해 현대차 대표이사 장재훈 사장 명의로 여성역량강화원칙 실천에 동참하겠다는 서명을 유엔 여성 기구에 제출했다.