미래에셋그룹 임원인사·조직개편…"전문경영·핵심사업 강화"

미래에셋그룹이 11일 임원 승진 인사와 함께 조직 개편을 실시했다. 미래에셋그룹은 “그룹의 장기 성장 전략인 글로벌, 인공지능(AI)·디지털, 연금 비즈니스 강화 기조를 반영하고 성과 중심의 명확한 보상체계를 바탕으로 국내 89명, 해외법인에서 8명의 승진 인사를 진행했다”며 “전문경영인 체제를 공고히 하고 투자 전문그룹으로서의 방향성을 명확히 하고자 했다”고 인사 방향을 설명했다.

서울 중구 미래에셋증권이 있는 '센터원' 빌딩. 사진 미래에셋

미래에셋그룹은 특히 이번 인사에서 비전과 역량을 갖춘 우수한 여성 리더와 30대를 포함한 80년대생 젊은 리더를 과감히 발탁하는 데 초점을 맞췄다. 김화중 미래에셋증권 개인자산관리(PWM)부문대표, 문지현 미래에셋증권 글로벌 전략팀 상무 등이다.

이와 함께 미래에셋그룹은 핵심 사업과 상품 경쟁력 강화를 위한 조직 개편을 실시했다. 해외 비즈니스 확대에 맞춰 글로벌 경영 관리와 사업 지원 기능 강화를 위해 글로벌경영관리 부문을 신설했다. 연금 자산 증대를 위한 영업 조직을 확대하고 마케팅 전략을 강화하는 차원에서 기존 연금 1·2부문을 연금혁신 부문, 연금RM1 부문, 연금RM2 부문, 연금RM3 부문으로 개편했다. 또 초고액자산(UHNW) 고객 자산관리와 자산관리(WM), 글로벌 자산배분 경쟁력을 강화하기 위해 PWM 부문을 신설해 산하에 패밀리오피스센터를 편제했다. 투자전략부문 산하에는 웰스 테크 본부를 신설, 빅데이터를 활용해 고객 수요에 부합하는 대고객 서비스를 강화했다.

미래에셋자산운용은 핵심 사업인 연금, 상장지수펀드(ETF), 디지털을 강화하기 위해 기존 마케팅 조직을 연금ETF 플랫폼과 기관 플랫폼으로 구분하고, 각 영역별 집중력을 높이고 전문성을 강화하기로 했다. 미래에셋생명은 직접 영업 인력 확대를 통한 건강보험 역량 강화와 핵심 인재 확보를 위해 경영지원 업무 분리에 역점을 뒀다.

미래에셋그룹 관계자는 “젊고 성장하는 금융그룹으로서 지속적인 도전과 혁신으로 자본시장 발전에 기여하고, 그룹의 모든 임직원이 고객을 위해 최고의 자산관리 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

◆미래에셋증권
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◆미래에셋생명
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김경진 기자 kjink@joongang.co.kr