삼성그룹 노조연대, 이재용 회장에 "계열사별 초격차 DNA 구축해야"

삼성그룹 조직문화 혁신 위한 공동요구안 발표

삼성 계열사 노동조합 11개가 참여한 전국금속노동조합연맹 삼성그룹노동조합연대(이하 삼성연대)가 7일 국회 소통관에서 '삼성그룹 조직문화 개선' 기자회견을 열고 이재용 회장에게 “전문경영인이 책임감 있게 독립 경영을 할 수 있도록 계열사별 초격차 DNA를 구축해주시길 바란다”고 촉구했다.

7일 오전 서울 여의도 국회소통관에서 삼성그룹노동조합연대가 '삼성그룹 조직문화 개선과 계열사 낙하산인사 중단 촉구' 기자회견을 열고 발언하고 있다. 삼성그룹노동조합연대 제공

삼성연대는 “삼성전자 임원들과 사업지원TF의 고위직들이 삼성전자의 우수한 DNA를 주입한다는 명목으로 각 계열사로 파견되는 인사를 지속해왔다”고 꼬집었다.

삼성연대는 이 같은 수직적이고 폐쇄적인 조직문화와 인사 관행을 개선하기 위해 ▲이재용 회장의 직접 소통 ▲계열사에 맞는 전문성 갖춘 경영진 자체 발탁 ▲노사공동TF를 통한 임금·인사·평가제도 개선 등의 요구사항을 제시했다.

삼성연대는 삼성디스플레이·삼성SDI울산·전국삼성전자서비스·삼성생명·삼성생명서비스·삼성화재·삼성화재애니카손해사정·삼성카드고객서비스·삼성웰스토리·삼성에스원참여·삼성E&A &U(엔유) 노조가 하나로 뭉쳐 있는 삼성 내에서 가장 큰 노조다. 전국삼성전자노조는 재작년 탈퇴했다.

최서윤 기자 sychoi@asiae.co.kr