박준희 관악구청장 직원과 함께 청렴한 공직문화 만들어 가는 까닭?

13일 구청장과 직원 150여 명이 함께 소통한 청렴 토크 콘서트
매월 구청장, 부구청장 등 참여하는 ‘아침방송 청렴퀴즈’ 직원 호응
‘청렴관악 행위규범’ 제정 등 유연한 조직문화 구축

관악구(박준희 구청장)가 청렴하고 유연한 조직문화 확립을 위해 총력을 다하고 있다.

지난 13일 구는 직원 150여 명과 함께 관악구청에서 청렴 토크 콘서트 ‘청렴하쇼(show)’를 열었다.

이번 행사는 세대 간 소통과 공감으로 청렴한 조직문화를 조성하기 위해 마련, 청렴 문화공연(샌드아트), 구청장과의 대담 등 순으로 진행됐다.

대담에서는 박준희 관악구청장이 직원 대표 3인과 청렴 문화의 중요성을 공유, ▲조직문화 개선 ▲세대 간 인식 차이 ▲갑질 근절 등을 주제로 이야기를 나눴다.

특히, 이번 행사는 직원들에게 청렴 의지를 전파하고 직원들과 소통하기 위한 구청장의 깊은 의지를 담아 추진됐다. 구청장과 참여 직원들의 진솔한 대화를 나눌 수 있는 분위기로 현장에서 큰 호응을 얻었다.

또, 지난 12일에는 부패 취약시기인 추석 명절을 앞두고 박준희 관악구청장이 ‘추석특집 청렴퀴즈’ 아침방송 마이크를 잡으며 직원들과 소통하는 시간을 가졌다.

박준희 구청장은 이날 직원들에게 청렴 관련한 주제로 퀴즈를 내며, 추석연휴를 앞두고 청렴한 공직자로서 지켜야 할 책임감과 원칙을 명심하기를 다시 한번 당부했다.

구는 매월 청렴과 관련된 다양한 형식의 퀴즈를 내는 ‘유퀴즈 온 더 관악’ 아침방송을 올해부터 운영하고 있다. 직원들은 퀴즈로 일상 속에서 재미와 유쾌함을 얻고 동시에 청렴 인식도 쉽게 제고할 수 있다.

퀴즈 정답자에게는 다양한 혜택을 제공해 직원 참여율도 높고 반응이 뜨겁다.

특히, 아침방송 청렴퀴즈는 구청장을 비롯하여 부구청장, 간부들이 직접 퀴즈를 제시하기 때문에 직원들과 상호소통하며 조직 내 상하 간 벽을 허물고 더욱 유연한 조직문화를 형성하는 데 크게 기여하고 있다.

구는 지난 7월 상하 간 소통을 통한 수평적인 조직문화를 조성하기 위해 직원들 의견을 수렴, ‘청렴관악 행위규범’을 제정, 모든 직원이 해당 규범을 숙지할 수 있도록 청렴문화 캠페인을 추진했다.

구는 앞으로도 청렴한 조직문화 확산을 위해 직원 교육과 캠페인, 구민 눈높이에 맞는 적극행정 추진 등 다양한 노력을 기울일 계획이다.

박준희 관악구청장은 “청렴한 조직문화는 공정하고 투명한 행정을 이루는 핵심”이라며 ”갑질 근절과 수평적 조직문화를 위해 지속해서 조직문화를 개선해 관악구가 신뢰받는 공공기관으로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠다“고 말했다.

박종일 기자 dream@asiae.co.kr