강원랜드‧노조‧중노위‧강원지노위, '공정노사·직장인고충 솔루션’ 협약 체결
김태식 2024. 8. 22. 16:12
자동요약 기사 제목과 주요 문장을 기반으로 자동요약한 결과입니다.
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.
강원 정선 강원랜드(대표이사직무대행 최철규)와 노동조합(위원장 임우혁)이 22일 강원랜드 컨벤션호텔에서 중앙노동위원회(위원장 김태기), 강원지방노동위원회(위원장 박일훈)와 노·사 ·정 '공정노사솔루션·직장인고충솔루션' 업무협약을 맺었다.
이번 업무 협약을 통해 강원랜드와 노동조합은 합리적인 노사관계를 구축하고 직원 고충해결을 위해 함께 노력할 것을 다짐했으며, 이를 강원지방노동위원회가 지원하고 중앙노동위원회가 협조할 것을 약속했다.
글자크기 설정 파란원을 좌우로 움직이시면 글자크기가 변경 됩니다.
이 글자크기로 변경됩니다.
(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.
강원 정선 강원랜드(대표이사직무대행 최철규)와 노동조합(위원장 임우혁)이 22일 강원랜드 컨벤션호텔에서 중앙노동위원회(위원장 김태기), 강원지방노동위원회(위원장 박일훈)와 노·사 ·정 ‘공정노사솔루션·직장인고충솔루션’ 업무협약을 맺었다.
이번 업무 협약을 통해 강원랜드와 노동조합은 합리적인 노사관계를 구축하고 직원 고충해결을 위해 함께 노력할 것을 다짐했으며, 이를 강원지방노동위원회가 지원하고 중앙노동위원회가 협조할 것을 약속했다.
협약의 주요내용은 ‘공정노사 솔루션’과 ‘직장인고충 솔루션’을 구축하는 내용으로 두 솔루션은 모두 노․사 및 직원 간 분쟁과 갈등의 신속한 해결을 돕는 제도적 장치다.
‘공정노사 솔루션’은 노‧사간 교섭과정에서의 문제 해결을 지원한다.
노사면담 및 의견조율, 대화 촉진, 자율교섭 주선, 노사교육, ADR(협상 기반 대안적 분쟁해결)전문가 지원 등 사전‧사후적 맞춤형 조정을 통해 노사의 자율적‧평화적 분쟁해결을 돕는다.
또 ‘직장인고충 솔루션’은 사내 갈등 해결을 지원한다.
직장 내 괴롭힘, 성희롱‧성차별, 부당한 직무 부여나 전보 등 직원들의 업무와 관련된 다양한 고충에 대해 ADR전문가를 지원해 사전적․예방적 해결을 돕는다.
최철규 대표이사직무대행은 “이번 협약을 통해 노사 간의 신뢰를 더욱 강화하고, 직장 내 고충을 효과적으로 해결할 수 있는 체계를 마련하게 되어 매우 기쁘다”며 “앞으로도 중앙노동위원회와 강원지방노동위원회의 솔루션을 활용해 더욱 건강한 노사 환경을 조성해 나가겠다”고 밝혔다.
이어 임우혁 노동조합위원장은 “이번 협약이 직장인들의 고충을 이해하고, 공정한 근로환경을 만드는데 큰 도움이 될 것” 이라며, “신뢰와 협력이 바탕이 되는 노․사 관계를 만들기 위해서 노동위원회의 솔루션을 최대한 활용하도록 하겠다”고 말했다.
김태식 기자 newsenv@kukinews.com
이번 업무 협약을 통해 강원랜드와 노동조합은 합리적인 노사관계를 구축하고 직원 고충해결을 위해 함께 노력할 것을 다짐했으며, 이를 강원지방노동위원회가 지원하고 중앙노동위원회가 협조할 것을 약속했다.
협약의 주요내용은 ‘공정노사 솔루션’과 ‘직장인고충 솔루션’을 구축하는 내용으로 두 솔루션은 모두 노․사 및 직원 간 분쟁과 갈등의 신속한 해결을 돕는 제도적 장치다.
‘공정노사 솔루션’은 노‧사간 교섭과정에서의 문제 해결을 지원한다.
노사면담 및 의견조율, 대화 촉진, 자율교섭 주선, 노사교육, ADR(협상 기반 대안적 분쟁해결)전문가 지원 등 사전‧사후적 맞춤형 조정을 통해 노사의 자율적‧평화적 분쟁해결을 돕는다.
또 ‘직장인고충 솔루션’은 사내 갈등 해결을 지원한다.
직장 내 괴롭힘, 성희롱‧성차별, 부당한 직무 부여나 전보 등 직원들의 업무와 관련된 다양한 고충에 대해 ADR전문가를 지원해 사전적․예방적 해결을 돕는다.
최철규 대표이사직무대행은 “이번 협약을 통해 노사 간의 신뢰를 더욱 강화하고, 직장 내 고충을 효과적으로 해결할 수 있는 체계를 마련하게 되어 매우 기쁘다”며 “앞으로도 중앙노동위원회와 강원지방노동위원회의 솔루션을 활용해 더욱 건강한 노사 환경을 조성해 나가겠다”고 밝혔다.
이어 임우혁 노동조합위원장은 “이번 협약이 직장인들의 고충을 이해하고, 공정한 근로환경을 만드는데 큰 도움이 될 것” 이라며, “신뢰와 협력이 바탕이 되는 노․사 관계를 만들기 위해서 노동위원회의 솔루션을 최대한 활용하도록 하겠다”고 말했다.
김태식 기자 newsenv@kukinews.com
Copyright © 쿠키뉴스. 무단전재 및 재배포 금지.
이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?
쿠키뉴스에서 직접 확인하세요. 해당 언론사로 이동합니다.
- 이재명, 웃으며 들어갔지만 ‘징역형’…무죄 확신하던 민주당도 ‘분주’
- 주말 ‘포근한 가을비’…낮 최고 18~23도 [날씨]
- “사실 바로 잡겠다”…유튜버 쯔양, 구제역 재판 증인 출석
- ‘올해도 공급과잉’…햅쌀 5만6000톤 초과생산 예상
- 하나은행도 비대면 가계대출 중단…“연말 안정적 관리 위한 한시적 조치”
- 이재명 ‘징역형 집유’…與 “대한민국 정의 살아있다” 활짝
- 이재명 1심 징역형…한동훈 “사법부에 경의를 표한다”
- ‘치고 빠짐의 미학’…펄어비스 ‘붉은사막’ 해봤더니 [지스타]
- ‘김가네’ 김정현 대표, 성폭력·횡령 혐의 부친 김용만 해고
- 코스피 2400 사수, 삼성전자 7% 급등 [마감 시황]