KAI, 고용노동부 주관 '노사문화 우수기업' 선정

"경영진과 임직원들이 함께 노력한 결실"

KAI가 고용노동부가 주관하는 ‘2024년도 노사문화 우수기업’으로 선정됐다. 박상욱 KAI 경영관리본부장(왼쪽)과 연창석 고용노동부 진주지청장이 기념촬영을 하고 있다.ⓒKAI

한국항공우주산업(KAI)은 고용노동부가 주관하는 ‘2024년도 노사문화 우수기업’으로 선정됐다고 31일 밝혔다.

고용노동부 진주지청에서 열린 수여식에는 박상욱 KAI 경영관리본부장(전무)과 연창석 고용노동부 진주지청장을 비롯해 양측 기관 주요 관계자들이 참석했다.

KAI는 우수한 노사문화를 구축하고 정부정책과 발맞춘 다양한 가족 친화 프로그램을 확대 시행한 것을 높게 평가받아 노사문화 우수기업에 선정됐다.

KAI는 매년 경영설명회, 노사합동 워크숍, 대의원 간담회 등 노사간 소통 강화를 위한 프로그램을 시행하고 있으며 전 임직원을 대상으로 변화관리교육과 가족 캠프 운영 등 인적 자원 개발을 위한 다양한 노력을 기울이고 있다.

특히 지난 4월부터 자녀출산장려금 복지혜택을 기존 100만 원에서 최대 3000 만원으로 30배 상향해 확대 운영하고 있다.

또 MZ세대를 중심으로 전사 조직문화 활동을 기획할 수 있는 자발적 기업문화 협의체인 ‘열린위원회’를 운영해 세대 간 공감과 소통을 확대하는 데 힘쓰고 있다.

KAI는 항공우주산업의 생태계 복원과 협력사 동반성장을 위해 다양한 지원 프로그램도 추진하고 있다.

박상욱 전무는 "이번 노사문화 우수기업 선정은 그동안 노사간 소통 강화와 협력업체 상생을 위해 경영진과 임직원들이 함께 노력한 결실"이라며 "지속가능한 경영을 위해 앞으로도 건전한 노사문화 정착과 동반성장을 위한 상생 활동에 더욱 힘쓸 것"이라고 밝혔다.