주4일제 도입…"시기상조" VS "근무 변화 필요"

"자기개발 시간, 삶의 균형 없어"
"효율성 높이는 것이 중요한 때"

사흘째 비가 내리고 있는 7일 서울 종로구 세종로 네거리에서 연휴를 마친 직장인들이 출근길에 오르고 있다. 사진=강진형 기자aymsdream@

화두로 떠오른 주4일 근무제 도입과 관련해 김종진 일하는 시민연구소 소장은 "업무시간이 짧더라도 효율적으로 일하는 게 더 중요하다"라고 주장한 반면 김대종 세종대 경영학부 교수는 "업무 시간이 줄어 생산성과 효율성이 떨어지면 한국 경쟁력도 떨어질 것"이라고 강조했다.

김 소장은 27일 CBS라디오 '김현정의 뉴스쇼'에서 "주5일제 시행도 곧 30년"이라며 "건강, 삶의 질, 돌봄이 중요해진 고령화 시대인데 우리는 자기 개발 할 시간도 없고 삶의 균형도 없다"고 지적했다. 그러면서 "지속가능한 사회를 위해서는 주4일제로 일하는 방식의 변화가 필요하다"고 말했다.

김 소장은 또 "오래 일하는 것보다 짧은 시간이라도 효율적으로 일하는 게 중요하다"며 영국, 미국 언론이 '60개 기업에서 주4일제를 실험했더니 생산성이 오히려 1.4% 증가했다'고 보도한 내용을 부연설명했다.

반면 김 교수는 일하는 시간이 줄어들면 생산성이 떨어져 효율성도 하락할 것이라고 봤다. 그는 "우리나라의 생산성은 OECD 35개 국가 중에 최하위 수준"이라며 "한국 근로자들은 근무시간에 커피도 마시고 은행 업무도 본다"라고 꼬집었다. 그러면서 "현대차, 네이버 등 많은 기업이 재택근무를 없애고 출근으로 바꾼 이유는 효율성이 기존의 70%밖에 안 나와서"라고 설명했다.

김 교수는 또 한국 전체 근로자의 절반이 정규직, 비정규직으로 구분되는 점, 전체 근로자의 88%가 중소기업 근로자인 상황을 언급하며 주4일제는 시기상조라고 강조했다. 그러면서 "공무원이나 공기업은 주4일제를 하더라도 혜택을 보겠지만, 중소기업은 더욱 어려운 상황이 될 것"이라고 내다봤다.

김진선 기자 carol@asiae.co.kr