삼성전자 노사, 사후조정 통해 대화 물꼬... 합의점 찾나
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삼성전자 창사 이래 처음 파업을 선언한 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)과 사측이 18일 중앙노동위원회(중노위)의 사후조정을 통해 임금 협상을 재개했다.
사후 조정은 노조 측이 쟁의권을 획득한 이후 노사 양측 동의하에 중노위 중재를 받아 협상을 벌이는 행위다.
노사는 이날 오후 2시부터 3시40분까지 세종 중노위에서 사후조정 1차 회의를 열고, 향후 회의 일정과 협상 방안 등에 대해 논의했다.
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21일 2차 회의 개최 예정
삼성전자 창사 이래 처음 파업을 선언한 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)과 사측이 18일 중앙노동위원회(중노위)의 사후조정을 통해 임금 협상을 재개했다. 사후 조정은 노조 측이 쟁의권을 획득한 이후 노사 양측 동의하에 중노위 중재를 받아 협상을 벌이는 행위다.
노사는 이날 오후 2시부터 3시40분까지 세종 중노위에서 사후조정 1차 회의를 열고, 향후 회의 일정과 협상 방안 등에 대해 논의했다. 이날 사후조정은 비공개로 이뤄졌고, 노조측 3명과 사측 3명이 참석했다. 회의에서 여전히 입장차는 있었으나, 사후 조정을 통한 봉합 방향으로 의견을 모은 것으로 전해졌다.
노사는 향후 회의에서 임금 인상률과 성과급 제도 등에 대해 논의할 예정이다. 2차 회의는 오는 21일 열린다. 노사는 향후 회의에 적극 임해 합의를 이끌어내겠다는 각오를 보인 것으로 전해진다. 사후 조정에 따른 중노위의 권고안은 강제성은 없다.
다만 대립 상태가 장기화되자 노사는 지난주 자율교섭 대신 중노위에 조정을 신청했다. 조정 과정을 거쳐 이르면 이번주 안에 교섭이 타결될 수 있다는 관측도 나온다.
삼성전자 사측과 전삼노는 지난 1월부터 교섭을 진행했으나, 입금 인상과 성과급 제도 등에서 입장차를 좁히지 못했다. 전삼노는 중노위의 조정 중지 결정, 조합원 찬반투표 등을 거쳐 쟁의권을 확보하고 지난달 29일 파업을 선언했다. 지난 7일 하루 연차를 사용하는 방식으로 사상 첫 파업을 실시했다.
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