UPA, 직원 동기 부여 위한 ‘히트 리프레시’ 행사 개최
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울산항만공사(UPA, 사장 김재균)는 2층 다목적홀에서 본사와 자회사 임직원 100여 명이 참여한 가운데 김재균 사장이 직접 주도한 히트 리프레시(Hit Refresh) 행사를 3일 진행했다.
행사는 김재균 사장과 공사 주니어보드 대표가 직원 동기부여와 'Z세대가 바라는 리더십'을 주제로 토크콘서트를 하고 직원들 고민을 익명으로 받아 임원들이 직접 답변해주는 'UPA 블라블라', 개인별 만다라트 계획표 작성 등으로 채웠다.
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울산항만공사(UPA, 사장 김재균)는 2층 다목적홀에서 본사와 자회사 임직원 100여 명이 참여한 가운데 김재균 사장이 직접 주도한 히트 리프레시(Hit Refresh) 행사를 3일 진행했다.
히트 리프레시는 ‘동기부여를 통해 직원들이 업무 열정을 되찾아야 회사가 발전할 수 있다’는 의미로 마이크로소프트 CEO인 사티아 나델라가 제시한 개념이다.
행사는 김재균 사장과 공사 주니어보드 대표가 직원 동기부여와 ‘Z세대가 바라는 리더십’을 주제로 토크콘서트를 하고 직원들 고민을 익명으로 받아 임원들이 직접 답변해주는 ‘UPA 블라블라’, 개인별 만다라트 계획표 작성 등으로 채웠다.
김재균 사장은 “솔직하게 고민을 나누는 소통의 시간을 통해 서로가 틀린 것이 아닌 다른 것을 이해하고, 직장생활 경험 공유로 임직원 공감대 형성과 동기부여를 한 뜻깊은 시간이었다”고 말했다.
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