민희진 “배신, 의리 집단에서나 쓸 감정적 단어”

민희진 어도어 대표. 사진=박효상 기자

민희진 어도어 대표가 하이브의 배신론에 대해 솔직한 심정을 밝혔다.

31일 서울 태평로 한국프레스센터에서 민희진 대표는 2차 기자회견을 열고 “이 갈등이 말장난의 싸움이 되는 게 싫다”고 했다. 

하이브와 민희진 어도어 대표 사이 갈등이 여론전으로 치달은 데 따른 입장이다. 하이브는 민희진 어도어가 배신과 배임을 저질렀다는 취지로 주장해 왔다. 전날 법원은 민희진 대표가 하이브를 상대로 낸 의결권 행사금지 가처분 신청을 인용하며 “(민희진의 일부 행동이 배신적 행위가 될 수 있을지언정) 하이브가 주장하는 해임 사유나 사임 사유가 충분히 소명되지 않았다고 판단된다”고 판시했다.

민희진 대표는 “이 분쟁이 말장난의 싸움이 되는 게 싫었다”면서 “배신은 신의가 깨졌다는 의미이지 않나. 신의는 한 사람만으로 깨질 수 없다”고 했다. “감정적인 단어”라고도 했다. 민희진 대표는 “회사는 친목을 위해 다니는 게 아니다. 경영인은 숫자로 증명해야 한다”면서 “어떤 수익 내고 회사에 이익 줬는지가 배신감의 척도여야 한다”고 지적했다. 

뉴진스가 2년 동안 톱 보이밴드가 5~7년 만에 낸 성과를 뉴진스로 2년 만에 냈다고도 강조했다. “이런 그룹을 낸 자회사 사장에게 배신이라는 단어를 쓰는 게 의아하다”고 말을 잇던 민희진 대표는 “그런 감정적 단어는 의리 집단에서나 쓰이는 거지, 주주 이익을 위하고 새 비전을 제시해야 하는 주식회사에서 쓰여야 할 단어인지 모르겠다”고 했다. 

“경영인은 숫자로 질타받아야 한다”는 지론도 내놨다. 민희진 대표는 “이성적이고 냉정한 관점에서 이 사안을 대해야 한다”면서 “때에 따라 감정적이거나 이성적 판단을 거쳐 아전인수처럼 상황을 달리 보는 건 말장난이다. 무슨 일이든 본질을 봐야 한다”고 목소리를 높였다.

김예슬 기자 yeye@kukinews.com