민희진 "힐난과 비방 이제 그만…건설적 논의하자"

[한국경제TV 박근아 기자]

민희진 어도어 대표가 31일 "보이그룹이 7년 걸릴 성과를 (뉴진스가) 2년 만에 냈는데 그게 배신이냐"고 말하면서도 하이브와 타협점이 마련됐으면 좋겠다고 밝혔다.

민 대표의 이번 기자회견은 하이브와 어도어 분쟁 이후 두 번째로, 지난달 25일 첫 번째 회견 이후 36일 만이다. 지난달 기자회견에서는 굳은 표정으로 나타난 그는 이날은 웃음기 완연한 밝은 얼굴로 등장했다. 그는 노란색 재킷 차림에 머리를 뒤로 묶은 차림이었다.

민 대표는 이날 오후 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 기자회견에서 "타 보이밴드가 5년 혹은 7년 만에 낼 성과를 나는 2년 만에 냈다"며 "그런 성과를 낸 자회사 사장에게 배신이라는 단어를 쓸 수 있느냐"고 말했다.

법원이 전날 민 대표가 하이브를 상대로 낸 의결권 행사 금지 가처분 신청을 받아들임에 따라 민 대표는 대표직을 지키게 됐다. 재판부는 민 대표가 어도어를 독립적으로 지배할 수 있는 방법을 모색한 것이 "'배신적 행위'라고 볼 수는 있겠지만 어도어에 대한 '배임' 행위가 된다고 하기에는 어렵다"고 봤다.

이에 민 대표는 이날 임시주주총회에서 유임됐지만, 어도어 지분 80%를 보유한 하이브는 민 대표 측 사내이사인 신모 부대표와 김모 이사를 해임하고, 자사 내부 임원인 김주영 CHRO(최고인사책임자), 이재상 CSO(최고전략책임자), 이경준 CFO(최고재무책임자)를 새 사내이사로 선임했다.

민 대표는 "하이브에서도 제 얘기 들을텐데 타협점이 잘 마련됐으면 좋겠다. 누구를 위한 분쟁인지도 모르겠고, 무얼 얻기 위한 분쟁인지 모르겠다"며 "누구를 힐난하고 비방하고가 지겹다. 모든 사람이 신물이 나 있다"고 말했다.

또 "대의적으로 어떤 것이 더 실익인지 생각해서 모두가 더 좋은 방향일지 (고민하자)"라며 "법적으로도 어도어에 대한 배임이 아니라고 한 상황에서 이런 부분이 더 건설적으로 논의돼야 한다. 모두를 위해서 판이 바뀌어야 한다고 생각한다"라고 덧붙였다.

또한 "그게 경영자 마인드이고, 인간적으로 맞는 도리"라고 강조했다.

민 대표는 "(첫 기자회견 이후) 한 달이 넘은 것 같은데 인생에서 다시 없었으면 좋겠는 힘든 일이었다"면서도 "개인적으로는 누명을 벗었기에 홀가분한 것은 있다. 개인적으로는 큰 짐을 내려놨다는 생각이 든다"고 털어놨다.

그는 자신의 성과를 밝히면서 "나는 경영에 소질이 있다"고 말하는 한편 "아직 넘어야 할 산이 많은 상황"이라고도 밝혔다.

(사진=연합뉴스)
박근아기자 twilight1093@wowtv.co.kr