'세자'로 불린 '신의 자녀들'…감사원, 만연한 선관위 채용 특혜 수사의뢰

경채, 사실상 직원 자녀들의 입직 통로로 이용돼
내정·점수 조작 등 일상화…"감사원 생활 중 처음"

중앙선거관리위원회 청사 전경 ⓒ뉴시스

감사원 감사 결과 선거관리위원회 직원들의 채용 특혜가 만연한 것으로 조사됐다. 이에 감사원은 선관위 사무총장·사무차장을 포함한 선관위 전·현직 직원 27명을 검찰에 수사요청했다고 30일 밝혔다.

감사원에 따르면 선거철 결원을 뽑기 위해 실시하는 경력경쟁채용(경채)이 사실상 '직원 자녀들이 손쉽게 국가공무원으로 입직할 수 있는 통로'로 활용됐다.

사무총장(장관급)과 사무차장(차관급) 등 고위직부터 중간간부에 이르기까지 자녀채용 청탁은 직급과 지역을 가리지 않았다는 것이 감사원 설명이다.

감사원의 이번 수사요청 대상엔 채용 특혜 논란 시작점인 송봉섭 전 사무차장이 포함됐다. 감사원은 경찰에서 무혐의 처분을 받은 김세환 전 선관위 사무총장도 수사요청했다. 감사원은 이외에도 특혜 의혹 사례가 다수 발견됐다고 밝혔다.

중앙·인천선관위는 경채를 진행하면서 선발 인원 산정부터 채용 방식, 서류 전형 우대 요건과 시험위원 구성 등 모든 과정에서 A씨의 아들에 유리한 방식을 적용했다. 당시 A씨는 선관위 사무차장·사무총장으로 재직했다.

구체적으로 중앙선관위는 2019년 9월 경채 수요 조사에서 인천선관위가 6급 이하 인원이 정원 초과라고 제출했으나 합리적인 이유 없이 신규 경채 인원 1명을 배정했다.

인천선관위는 서류전형 시 자녀에게 유리한 우대요건을 적용했다. 아울러 3명의 면접위원 모두를 당시 사무총장이었던 A씨와 친분이 있는 내부 직원으로 구성했다. 이 중 2명이 A씨 아들에 만점을 줬고, A씨 아들은 2명 선발 중 2순위로 결국 합격했다.

감사원은 선관위 직원들이 내부 메신저를 통해 A씨 아들을 '세자'로 칭하며 대화하거나 A씨의 '과도한 자식 사랑' 등을 언급한 사실을 공개하기도 했다.

서울선관위는 2021년 10월 전 인터넷선거보도심의위원회 상임위원 B씨의 자녀가 응시한 경채 면접에서 내부 위원들이 면접 점수를 사후 수정한 것이 적발됐다.

대구선관위에서는 2021년 6월 경북선관위 상임위원 C씨의 자녀채용 청탁을 받아 서류전형 이전에 이미 합격자로 내정하기도 했다. 해당 자녀(9급 공무원)가 면접시험 당일 뒤늦게 전출동의서를 냈지만 인사담당자는 면접위원에게 자녀를 우대해달라고 이례적으로 요청해 결국 최종 합격시켰다.

경남선관위는 2021년 7월 경채에서 경남선관위 과장 D씨의 청탁으로 D씨 자녀(8급 공무원)를 미리 합격자로 내정하고 면접점수를 조작했다. 이후 D씨 자녀가 기존 근무지에서 전출동의를 못 받자 경남선관위 인사담당자는 경채 도중에 전형방식을 바꿀 수 없다는 것을 알면서도 D씨에게 자녀가 근무할 격오지 근무지를 직접 고르게 한 뒤 전출동의 없이 임용했다.

이밖에도 충북선관위·경기선관위 등에서 채용 비리가 다수 적발됐다.

감사원은 "감사결과 선관위 조직 전반에 걸쳐 채용과 인사·복무 등 관계 법규를 무시하거나 이를 용인하는 행태가 관행화되어있었다"고 지적했다.

감사원 관계자는 "중앙에서부터 지역까지 동시다발적으로 점수 조작 등 위법 채용을 당연시하는 행태는 24년 동안의 감사원 생활 중 선관위 감사에서 처음 봤다"며 "충격적"이라고 말했다.

이와 관련 선관위는 "이미 검찰 수사가 진행 중인 것으로 알고 있는 바, 감사원의 수사요청에 대해서도 그 결과를 지켜볼 것"이라고 했다.