기업 인사담당자 “직원들, 업무시간 중 1시간 20분은 ‘딴짓’”

흡연구역에서 담배피는 사람들. 중앙포토

국내 주요 기업의 인사관리 담당자들은 자사 근로자(사무직)의 업무 몰입도와 관련, 근로자들이 1시간20분가량 ‘딴짓’을 한다고 파악했다.

한국경영자총협회(경총)는 이런 내용을 담은 ‘주요 기업 근로자 업무몰입도 현황조사’ 결과를 10일 발표했다. 이번 조사에는 매출 상위 100대 기업 중 50개 사가 응답했다. 조사 결과는 응답 결과의 산술평균 값이다.

응답 기업 인사담당자들은 자사 사무직 근로자의 업무 몰입도를 100점 만점 중 82.7점으로 책정했다. 이는 근로자들이 근무 시간의 17% 정도를 업무가 아닌 사적 활동에 사용한다고 생각한다는 의미다. 하루 평균 근무 시간을 8시간으로 할 때 근로자들이 1시간20분가량 업무 외 사적 활동에 소비한다고 평가한 것이다.

경총은 업무 몰입도란 흡연과 인터넷서핑, 사적 외출 등을 하지 않고 오로지 업무에만 사용한 시간을 뜻한다고 설명했다. 다만 질적 집중도를 의미하지 않는다고 덧붙였다.

경총은 근로자의 업무 외 사적 활동에 대해 적극적으로 대응하지 않는다고 답한 기업은 54%로 절반을 넘었다며 인사관리 강화가 필요하다고 지적했다. 경총은 “근로자의 사적 활동에 적극적으로 대응하지 않는 기업이 절반 이상으로 나타난 것은 우리나라 기업의 인사 관리 강화 필요성을 시사하는 것”이라고 해석했다.

근로자의 업무시간 내 사적 활동 관리와 관련해서는 ‘잦은 자리 비움 등 눈에 띄는 부분만 관리’(38.0%), ‘PC 체크 등을 통한 적극적으로 관리’(26.0%), ‘근로자 반발 등의 이유로 거의 관리하지 않음’(16.0%), ‘성과관리 시스템이 잘 갖춰져 필요성 없음’(14.0%) 순으로 응답했다.

또 성과관리 시스템이 잘 구축된 기업의 근로자 업무 몰입도가 가장 높았다며 시스템 중요성을 강조했다.

경총 조사에 따르면 성과관리 시스템이 잘 갖춰져 별도의 관리가 필요 없다고 답한 기업의 업무 몰입도는 89.4점으로 가장 높았고, 근로자의 반발 등으로 거의 관리하지 않는다는 기업은 74.4점으로 가장 낮았다.

이 밖에도 인사담당자의 70.0%는 ‘사무직 근로자들은 현재 근로 시간이 적당하다며 불만이 크지 않다’고 생각하는 것으로 나타났다. ‘다소 많다’는 응답은 24.0%, ‘다소 적다’는 응답은 6.0%였다.

하상우 경총 경제조사본부장은 “우리나라는 주요 기업들조차도 근로자의 업무 몰입 수준이 높다고 볼 수 없는 것으로 나타났다”며 “근로 시간의 효율적 활용, 업무시간 내 사적 활동 자제, 성과관리 시스템 구축 등 적극적 인사관리를 통한 노동 생산성 개선이 시급하다는 것을 확인할 수 있었다”고 말했다.

한영혜 기자 han.younghye@joongang.co.kr