"아이 낳으면 1명당 1억씩 쏜다" 파격 복지 내놓은 회장님

이중근 부영그룹 회장 5일 시무식에서 밝혀
셋째 출산 직원 '영구임대주택' 제공
'출산장려금 기부면세 제도' 제안도
주택 하자보수 ‘당일처리’ 원칙 정착 약속

이중근 부영그룹 회장이 저출산 문제 해결을 위해 두 팔을 걷었다. 이 회장은 2021년 이후 출산한 직원들에게 1억원씩 출산장려금을 지급하도록 했다. 이어 셋째 출산 자녀에게는 조세 부담 없는 영구임대주택도 제공한다. 이 회장은 각 기업이 직원들의 자녀 출산장려 문화가 정착될 수 있도록 출산장려금을 기부금으로 보고 소득공제를 해줘야 한다는 정책 제안에도 나섰다.

이 회장은 5일 서울 중구 부영태평빌딩에서 열린 ‘2024년 시무식’에서 "저출산 문제 해결을 위해 직원들의 자녀 양육에 대한 경제적 부담을 덜고 일·가정 양립에 직접적인 도움이 되도록 출산장려금 1억원을 지급하겠다"고 밝혔다.

2021년 이후 자녀를 출산한 임직원 70명에게 총 70억원을 지원한다. 부영 측은 이는 일회성이 아니라 향후 직원들의 출산 시 1억원씩 지원키로 했다고 밝혔다. 셋째를 출산한 임직원 가정에는 자녀 3명분의 출산장려금을 지급하거나, 조세 부담·유지보수 책임이 없는 국민주택 규모의 영구임대주택을 제공한다. 부영그룹은 이 밖에 ▲자녀 대학 학자금 지급 ▲직계가족 의료비 지원 ▲자녀 수당 지급 등 저출산 문제 해결을 위한 사내 복지제도도 운영하고 있다.

이중근 부영그룹 회장이 5일 서울 중구 부영태평빌딩에서 열린 ‘2024년 시무식’에서 발언하고 있다. 사진=권현지 기자

이 회장은 저출산 해법으로 ‘출산장려금 기부면세 제도’를 제안하기도 했다. 개인 혹은 법인이 2021년 1월 1일 이후 출생아 1인당 1억원 이내로 기부할 수 있게 하고, 기부금은 소득공제해주는 것이 출산장려금 기부면세 제도의 주요 내용이다. 부영 외에도 각 기업들 차원에서 직원들의 출산 장려에 나서게 하기 위한 제안이다. 특히 이 회장은 수령 금액도 면세 대상으로 지정하자고 제안했다. 이 회장은 "이런 제도가 뒷받침된다면 과거 ‘금 모으기 운동’처럼 정부 외에도 개인이나 기업들이 자발적으로 참여해 저출산 위기를 극복할 수 있을 것"이라고 설명했다.

임대주택 제도와 관련해서는 영구임대주택 공급 방안을 제시했다. 이 회장은 "50여년간 임대주택 사업을 해 보니 현행 민간임대주택 제도하에서는 임대와 분양의 성격이 혼재된 분양대기 임대주택에서 문제가 발생하고 있다"며 "분양전환을 앞두고 하자 문제가 기획적으로 사용되는 등 무주택 서민 주거 안정에 한계가 있다"고 지적했다. 하자는 소유자가 유지보수하도록 해 임대인·임차인 간 분쟁을 줄이고 무주택자의 주거 불안을 해소하자는 것이다.

여기에 이 회장은 "임대주택이 선진화된 외국 사례를 참고해 민간에서도 영구임대주택 사업을 확장할 수 있도록 해줘야 한다"며 "30%의 거주만을 위한 영구임대주택과 70%의 소유주택으로 개편하기를 제안한다"고 말했다.

부영그룹이 지난해 6월 도입한 주택 하자보수 ‘당일 처리’ 원칙도 정착시키겠다고 약속했다. 공정상 당일 처리가 어려운 경우에는 일주일 내로 처리하도록 개편하고 하자 발생 전 ‘사전 대응 시스템’을 구축하기로 했다. 부영그룹은 지난달 31일 기준 기존 접수 하자에 대해 100% 보수를 완료했다고 밝혔다.

이 회장은 "영구임대주택 사업에서는 주택관리 분야가 특히 중요해질 것"이라면서 "부영그룹은 세계 시장의 사례를 벤치마킹해 주택관리 역량을 강화하고 임대주택 전문관리기업으로서 ‘살 만한 집의 대명사’가 되는 회사가 되도록 노력하겠다"고 강조했다.

권현지 기자 hjk@asiae.co.kr