산업인력공단, ‘HRDK안전경영자문위원회’ 신설…대국민 서비스 혁신

모든 국민 체감할 수 있는 서비스 혁신 전문가 소통의 장 마련

한국산업인력공단 전경.ⓒ산업인력공단

한국산업인력공단은 'HRDK안전경영자문위원회'를 새롭게 구성하고 변화와 혁신을 위한 전사 확대경영회의를 2일 중소기업중앙회에서 개최했다.

'HRDK 안전경영자문위원회'는 기존 경영자문위원회에 안전 분야 및 주요 사업 자문위원까지 영역을 확대했다. 총 13명의 분야별 전문가는 전사 확대경영회의, 임직원 참여 포럼 등 다양한 소통 채널을 통해 사업 현장에 국민의 목소리를 직접 반영한다.

특히 이번 회의에서는 ‘HRDK안전경영자문위원회’와 공단 모든 관리자가 함께 이사장의 경영방침인 3S(Simple·Smart·Sustainable)를 기반으로 혁신 실행력 확보를 위한 세부 추진전략을 논의한다.

혁신방안은 ▲인공지능(AI) 기반 출제체계 및 채점시스템 구축 등 디지털 전환 가속화 ▲수요자 맞춤형 직업능력개발 ▲산업현장 빈 일자리 해소를 위한 외국인력 도입 등으로 구성돼 있다.

이우영 산업인력공단 이사장은 "HRDK안전경영자문위원회 신설을 통해 조직의 역량을 결집할 것"이라며 "전 국민이 체감할 수 있는 서비스 혁신을 달성하기 위해 계속 노력하겠다"고 말했다.