수도권 소재 상급종합병원 22개소 같은기간 면접제 실시…중소병원 인력 공백 최소화

7월에 18개 병원·10월에 4개 병원 같은 기간에 면접 실시 예정

같은기간 면접제 대상병원 명단.ⓒ보건복지

보건복지부는 간호인력 수급난 해소를 위해 수도권 상급종합병원 22개소는 7월 또는 10월 같은 기간에 신규간호사 최종 면접을 실시한다고 24일 밝혔다. 22개소 중 18개 병원은 7월에, 4개 병원은 10월에 실시할 계획이다.

복지부에 따르면 최근 5년간(2019~2023년) 서울 소재 대형 상급종합병원 5개소가 자율적으로 같은기간 면접제를 실시해왔다. 그 결과 5개 병원의 간호사 임용포기율이 7.6%포인트(p) 감소했다.

그동안 일부 대형병원은 간호사의 긴급 사직에 따른 인력 공백을 최소화하기 위해 신규간호사를 일시에 채용하고 필요시에 순차적으로 발령해 왔다.

합격 후 임용 대기를 기다리는 일명 '대기 간호사'들은 최장 1년 이상 임용 대기 상태에 놓여있게 되어 긴 대기기간에 대한 불안감과 채용 후 임상 부적응 문제를 호소하고 있다.

그리고, 지방 중소병원들은 소속 간호사가 다른 병원으로 긴급하게 발령이나 사직하면서 생기는 인력 공백으로 고충을 제기해 왔다.

이에 복지부는 대한병원협회, 대한간호협회와 함께 수도권 상급종합병원의 간호부서장·인사담당자 간담회 등을 개최해 같은기간 면접제를 2024년부터 실시하기로 지난해 8월 합의했다.

같은기간 면접제는 2024년부터 2026년 채용까지 3년간 시범적으로 실시하고, 그 효과를 종합적으로 평가해 지속과 확대 여부를 다시 논의할 계획이다.

정경실 복지부 보건의료정책관은 "같은기간 면접제를 통해 간호사들의 병원 중복 합격이 감소하면 간호사 연쇄 이동이 감소하여 중소병원의 인력 공백도 줄어들 것으로 기대된다"라며 "앞으로도 간호사 채용 관련 현장의 애로사항을 듣고 병원들의 자율적인 개선 노력을 뒷받침하겠다"고 밝혔다.