포스코 CEO후추위, 롱리스트 18명 압축…내부 6명‧외부 12명

"외부자문단에서 철저 검증"
"해외이사회 엄중 인식…투명성‧공정성 높일 것"

서울 대치동 포스코센터 빌딩 전경. ⓒ데일리안 DB

포스코그룹 차기 회장 후보군이 내부 6명, 외부 12명 등 18명의 롱리스트로 압축됐다.

포스코홀딩스 CEO후보추천위원회(후추위)는 17일 위원 전원이 참여한 가운데 6차 회의를 열고 외부 평판조회 대상자 15명에 대한 조회결과를 심사한 끝에 외부 롱리스트 12명을 결정했다고 밝혔다.

지난 5차 회의에서 추려진 15명 중 평판조회를 통해 3명이 탈락하고 12명이 남은 것이다.

여기에 기존 평판조회 및 후추위 심사를 통과한 내부 롱리스트 후보자 7명에 대해서도 추가심사를 진행해 1명을 제외한 6명으로 압축함으로써 내‧외부 롱리스트 18명이 확정됐다.

후추위는 이날 확정된 롱리스트 18명에 대해 외부인사 5인으로 구성된 ‘CEO후보추천자문단’에 자문을 의뢰했다고 밝혔다.

산업계, 법조계, 학계 등 분야별 전문인사로 구성된 ‘CEO후보추천자문단’은 심사과정의 투명성과 객관성을 확보하기 위해 처음으로 실시하는 것으로, 후추위에서 발굴한 회장후보군에 대한 공정한 자격심사를 위해 도입한 제도다.

‘CEO후보추천자문단’은 후추위에서 제공하는 ‘롱리스트’에 속한 후보자들의 자기소개서, 평판 조회서 등을 토대로 포스코 홀딩스 회장 후보 5가지 자격요건에 맞춰 평가를 진행할 예정이다.

후추위는 이와 관련해 “자문단은 후추위와 독립적으로 후보들의 산업 전문성과 경영능력을 철저히 검증할 것”이라고 말했다.

후추위는 자문단 평가결과를 반영해 오는 24일 제 7차회의에서 ‘숏리스트’를 결정하고, 이어 1월 말까지 심층면접대상자인 ‘파이널리스트’를 확정할 계획이다.

한편, 후추위는 해외 ‘호화 이사회’ 논란과 관련해 “위원 모두가 엄중한 상황에 대해 깊이 인식하고 있고, 논란이 되는 부분에 대해서 다시 한 번 겸허한 자세로 지적을 받아들인다”고 밝혔다.