올해 청년·여성·중장년 맞춤형 일자리 집중 추진…노동개혁 성과 도출 집중

청년, 신산업 분야 중심 직업훈련 강화
여성, 출산·육아로 인한 경력단절 해결
중장년, 주된 일자리 퇴직 후 지속 지원

이성희 고용노동부 차관이 10일 관계부처 '일자리 전담반(TF) 제13차 회의에서 발언을 하고 있다.ⓒ고용노동

올해 정부가 미래세대를 위한 양질의 일자리 창출을 목표로 노동개혁의 성과를 도출하기 위해 역량을 집중한다. 또한 청년·여성·중장년의 특성을 고려한 맞춤형 지원을 강화한다.

10일 고용노동부에 따르면 이날 열린 관계부처 합동 '일자리 전담반(TF)' 제13차 회의에서는 이러한 내용이 포함된 2024년 정부 일자리사업 추진 방향 등을 논의했다.

이 자리에서 이성희 고용부 차관은 "노사법치를 확고히 해 노사관계를 발전시키고 궁극적으로는 유연한 노동시장을 통해 기업이 투자를 늘리고더 많은 일자리를 만들 수 있는 여건을 조성할 것"이라며 "이를 위해 정부 일자리사업도 건전재정 기조 하에 이와 같은 정책과제를 반영해 미래 성장과 지속가능한 민간 일자리 창출 여건을 조성하기 위한 투자를 강화해 나갈 계획"이라고 밝혔다.

우선 정부는 청년·여성·중장년의 특성을 고려한 맞춤형 지원을 강화한다.

청년의 경우 신산업 분야 중심으로 직업훈련을 강화하고, 재학생 맞춤형 고용서비스와 일경험 기회를 확대할 계획이다.

여성의 출산·육아로 인한 경력단절 문제 해결을 위해 육아휴직 기간 6개월 연장, 6+6 부모육아휴직제 도입 등 부모 맞돌봄을 확산하고 경력을 유지하면서 자녀를 돌볼 수 있도록 육아ㅎ기 근로시간 단축제도를 확대하는 등 지원에 나선다.

역량 있는 중장년이 주된 일자리 퇴직 후에도계속 일할 수 있도록 계속고용장려금 지원 기간을 확대하고이·전직 지원을 위한 중장년 내일센터를 확충(31→34개)할 에정이다.

아울러 원·하청 격차 완화를 위해 민간의 자율적 협력에 기반한 '조선업 상생협약'을 타업종·지역으로 확산하고 정부는 업종별 상생협약 패키지, 지역단위 이중구조 개선 등 재정적 지원에 나선다.

기업과 근로자의 상황에 맞게 재택근무, 시차 출퇴근제 등 다양한 근무형태가 활성화할 수 있도록 지원을 강화하는 한편 산업현장의 빈일자리 해소를 위해 일자리 매칭 기능을 강화하고 중소기업의 근로여건 개선을 위한 지원도 확대할 계획이다.

이 차관은 "정부는 이와 같은 일자리사업이 현장에서 제대로 작동될 수있도록 집행관리를 보다 강화하겠다"며 "특히 취약계층의 소득안정을 위한 일자리사업이 조기집행될 수 있도록 철저히 관리하고 어려운 지방재정 여건 등을 고려하여 올해 상반기 자치단체 참여 일자리사업을 전년 대비 10%포인트(p) 이상 신속집행되도록 자치단체와 함께 노력하겠다"고 밝혔다.