수출기업 절반 “출산·양육지원 제도 몰라”

인력난 대책 1순위 “경단녀 고용”

수출 기업 절반은 출산과 양육 지원 제도를 몰라서 쓰지 못하는 것으로 나타났다.

3일 한국무역협회 산하 국제무역통상연구원이 506개 기업을 대상으로 실시한 출산·양육 지원 제도 활용 실태 조사에 따르면 ‘사업주 출산·양육 지원 제도를 활용한 적이 없다’는 기업이 60.5%에 달했다. 이중 절반(50.4%)은 제도를 아예 몰랐다고 답했다. 사업주 출산·양육 지원 제도에는 출산휴가급여 지원금, 육아휴직 지원금, 대체 인력풀 알선, 가족 친화인증 등이 있다. 또 기업 10곳 중 4곳 이상(42.1%)은 ‘제도 신청 절차가 복잡하다’고 답했다.

이번 조사에서 기업들은 인력난 해소방안으로 경력단절 여성 고용(31.5%)을 첫손에 꼽았다. 퇴직자 고령 인구 고용(29.6%), 외국 단기인력 고용(28.2%)보다 높았다. 정만기 무협 부회장은 “기업이 인력난 해소 대책으로 경력단절 여성 활용을 1순위로 꼽은 만큼, 여성의 경력 단절 방지와 출산율 제고를 위한 출산·양육 친화적 기업 확산이 절실하다”고 말했다. 또 “징벌적 접근 방식에서 인센티브 제공 방식으로 전환하고 복잡한 지원 절차를 간소화하는 동시에 일정 요건만 갖추면 자동으로 인증되는 ‘자가 인증 제도’를 도입할 필요가 있다”고 강조했다.

김민영 기자 mykim@kmib.co.kr

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