이동렬 광양제철소장, 안전·신뢰·소통 등 기반의 경영 전략 제시

이동렬 제16대 광양제철소장 취임
안전을 핵심 가치로 친환경 모빌리티 소재 전문밀 실현
취임 직후 조업 현장 격려방문

지난 2일 광양제철소 소본부에서 이동렬 제 16대 광양제철소장 취임식이 열렸다. 광양제철소 제공

포스코 광양제철소는 광양제철소본부 7층 대강당에서 이동렬 제16대 광양제철소장 취임식을 가졌다고 3일 밝혔다.

이 소장은 전날 가진 취임식에서 “세계 경제 불안, 연료 가격 상승, 인플레이션 등 녹록치 않은 경영 환경이 예상된다”며 “이러한 여건 속에서도 안전을 최우선 핵심가치로 삼아 광양제철소를 ‘친환경 모빌리티 소재 전문밀’로 자리매김할 수 있도록 하자”고 말했다.

그는 이어 목표를 달성하기 위한 네 가지 전략방향을 제시했다. 먼저 안전한 제철소 환경 구축을 위한 ‘전원 참여 자율안전문화’ 정착을 핵심가치로 꼽았다.

이 소장은 “모든 업무에서 위험요인을 사전에 발굴하며 선행적으로 대응해야 하고, 지킬 것은 지키고 하지 말아야 할 것은 하지 않아야 한다”면서 “모든 임직원이 Rule과 Process를 자율적으로 준수하며 안전문화를 내재화하여 안전사고 방지에 전념해야 한다”고 주문했다.

이어 ‘Open Mind’를 바탕으로 하는 신뢰와 소통문화의 정착을 강조하면서 “초연결 사회 속에서 조직 내는 물론, 협력사와 공급사 그리고 지역 사회와도 진정성 있게 소통해야 한다”고 덧붙였다.

미래를 선도하는 친환경 소재 전문제철소를 실현해 나갈 것도 당부하면서 “초격차 기술을 확보해 기가스틸과 친환경차용 전기강판 등 친환경 기술 선도 제품들을 효율적으로 생산할 기술경쟁력을 바탕으로 미래를 이끌어 나가야 한다”고 강조했다.

이 소장은 포스코의 ‘기업시민’ 경영이념 실천을 재차 강조하며 “지역사회와 상생하여 리얼밸류를 창출해 나가는 기업이 되야 한다”면서 “경제적·사회적·환경적으로 진정한 가치를 창출하는 리얼밸류 경영을 통해 지역사회와 공생 가치 창출과 신뢰 강화로 이어져야 한다”고 설명했다.

그는 지역사회로부터 사랑받는 영속기업으로 자리매김할 수 있도록 모든 임직원이 노력해줄 것을 당부했다.

이 소장은 “올해도 수많은 난관에 직면하겠지만 임직원 모두가 있기에 포스코가 100년 기업으로 성장하는 새로운 성공 스토리를 써 내려갈 것이라 확신한다”며 “그동안 광양제철소의 성장과 발전을 위해 헌신적인 노력을 다해 주신 임직원 여러분의 노고에 깊은 감사를 드린다”고 격려했다.

이동렬 신임 광양제철소장이 제 16대 광양제철소장 취임식 직후 조업 현장을 방문해 직원들을 격려했다. 사진 앞줄 오른쪽부터 이동렬 광양제철소장, 김경문 2냉연공장 파트장. 광양제철소 제공

취임식이 끝난 직후 이 소장은 2냉연공장, 2도금공장을 방문해 조업에 매진하고 있는 현장 직원들을 격려했다.

이 신임 소장은 1991년 입사해 포스코 인도네시아 사무소 파견으로 쌓은 폭넓은 해외 경험과 지식을 바탕으로 광양제철소 선강부소장, 포스코엠텍 대표이사 사장 등을 지낸 바 있다.

광양=김영균 기자 ykk222@kmib.co.kr