"내 월급 빼고 다 올라"…직장인 새해 소망 1위, '임금 인상'

직장인들이 직장 관련 새해 소망으로 '임금 인상'을 가장 많이 꼽았다.ⓒ뉴시스

직장인들이 직장 관련 새해 소망으로 '임금 인상'을 가장 많이 꼽았다.

31일 시민단체 직장갑질119는 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난 4∼11일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 77.7%가 '임금 인상'이라 응답(중복 응답 가능)했다고 밝혔다.

이어 ▲노동강도 완화 및 노동시간 단축 25.8% ▲고용 안정 및 정규직 전환 24.3% ▲자유로운 휴가 사용 18.4% 등 응답이 뒤를 이었다.

모든 연령대에서 임금 인상이 1위를 차지했지만, 2위는 연령별 차이를 나타냈다.

20대는 '좋은 회사 이직'이 가장 많았고, 30·40대는 '노동강도 완화 및 노동시간 단축', 50대는 '고용안정 및 정규직 전환'을 두 번째로 많이 꼽았다.

고용 형태별로 보면 비정규직의 35.8%가 '고용 안정 및 정규직 전환'을 소망했다. 정규직(16.7%)의 2배 이상이다.

반면 '임금 인상'은 정규직이 84.3%를 응답했고, 비정규직은 이보다 적은 67.8%가 꼽았다. '노동강도 완화 및 노동시간 단축' 역시 비정규직이 21.0%로 정규직(29.0%)보다 낮았다.

직장갑질119는 "비정규직 노동자가 다른 어떤 조건보다 고용 불안 문제로 고통 받는 것으로 해석해야 한다"고 설명했다.

새해 직장 생활이 좋아질 것이라는 전망은 70.6%로 나빠질 것이라는 전망(29.4%) 대비 2배 이상 많은 비중을 차지했다.

직장 내 괴롭힘에 대해선 여성의 52.0%, 비정규직 51.5% 등 절반 이상이 '줄어들지 않을 것'이라고 예상했다. 반면 남성 61.6%, 정규직 60.5%는 '직장 내 괴롭힘이 '줄어들 것'이라는 대답을 내놨다.

직장갑질119 관계자는 "정부는 대법원이 지난 25일 초과 연장 근로시간 초과 기준을 주 단위로 계산해야 한다는 판단을 내놓자마자 기다렸다는 듯 '근로 시간의 유연성을 확보할 수 있는 합리적 판결'이라는 입장을 내며 직장인들의 새해 소망을 무색케 하고 있다"고 했다.