직원들과 처음 만난 이석희 SK온 CEO “어려울수록 이기는 환경 만들어야”

최재원 수석부회장 “내년 우리가 구축한 인프라 시험할 기회, 성장 포텐셜 클 것”

최재원(오른쪽 첫번째) SK온 수석부회장과 이석희(왼쪽 첫번째) SK온 CEO가 13일 서울 종로구 SK온 관훈 사옥에서 열린 ‘SK온 레코그니션’에서 수상자들과 함께 기념촬영을 하고 있다. SK온 제공

최재원 SK온 수석부회장이 “SK온은 한두 명의 스타 플레이어가 아닌 모든 구성원이 협심해서 전진하는 회사”라며 “창사 이래 퀀텀 점프를 해왔으나 아직 함께할 일이 많다”고 말했다.

14일 SK온에 따르면 최 수석부회장은 전날 오후 서울 종로구 관훈동 SK온 관훈사옥에서 열린 ‘SK온 레코그니션(Recognition)’에 참석해 이같이 밝혔다. 최 수석부회장은 “구성원 모두가 한 방향으로 노를 저어 나가자”면서 “내년은 우리가 지난 2년간 구축해 놓은 인프라를 시험할 기회다. 그만큼 성장 포텐셜(잠재력)도 클 수 있다”고 강조했다.

SK온 레코그니션은 구성원의 자부심을 제고하고 동기부여를 위한 공적 시상식이다. 올해 상반기에 제정된 반기별 행사다.

이날 취임 후 구성원들과 처음 만난 이석희 SK온 최고경영자(CEO)는 “대외 환경이 어려울수록 이기는 환경을 만들어 놓고 싸우는 것이 중요하다”며 “첨단 기술 제조업에서 이기는 환경이란 탄탄한 연구개발 역량을 기반으로 고품질의 제품을 통해 고객의 신뢰를 얻는 것”이라고 말했다.

상은 기술·생산성·업무 프로세스 개선을 통해 성과를 창출한 팀이나 프로젝트에 주는 ‘온빌더스’와 서로 격려하고 응원하는 문화를 조성한 구성원에게 주는 ‘온프로너’ 2개 부문으로 나뉜다. 온빌더스에는 SKBA(SK 배터리 어메리카) 수율 개선 태스크포스(TF)와 현대자동차그룹 북미 조인트벤처 설립, 구성원 역량 육성 플랫폼 스코나(SKONA) 구축 등 10개 사례가 뽑혔다. 온프로너는 90명이 선정됐다.

김혜원 기자 kime@kmib.co.kr

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