"페미 때문에 여대 이력서 걸러버림" 채용 실무자 글, 정부 조사

직장인 익명 커뮤니티에 최근 올라온 기업 채용 과정에서 여대 출신 지원자를 차별한다는 내용의 글. 사진 블라인드 캡처

직장인 커뮤니티에 최근 "여대 출신 이력서는 읽지도 않고 거른다"는 글이 올라와 논란이 일고 있다. 정부는 관련 기업에 대한 실태조사에 나서기로 했다.

29일 고용노동부는 특정 기업에서 여대 출신 구직자에게 채용 시 불이익을 준다는 신고가 나흘간 약 2800건 익명센터로 접수돼 실태조사에 착수한다고 밝혔다.

최근 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에서 한 부동산 신탁회사 소속으로 표기된 사용자는 "페미(페미니스트) 때문에 여자들 더 손해 보는 것 같은데"라며 "우리 부서만 해도 이력서 올라오면 여대는 다 걸러버린다"는 글을 올렸다.

이 사용자는 자신이 채용 실무자로서 서류평가를 한다고 밝히면서 "여자라고 무조건 떨어뜨리진 않는데 여대 나왔으면 자소서(자기소개서) 안 읽고 불합격 처리한다"고 주장했다.

노동부 실태조사 대상 사업장은 이 부동산 신탁회사와 댓글 등에서 비슷한 의혹이 제기된 2곳 등 총 3곳이다.

노동부 익명센터에 접수된 신고 대부분은 불이익을 겪은 당사자가 아니라 블라인드 게시글을 보고 제3자가 사실 확인을 요청한 것이라고 노동부는 설명했다.

'남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률'은 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해선 안 된다고 규정하고 있다. 위반한 사업장은 500만원 이하의 벌금에 처할 수 있다.

김지혜 기자 kim.jihye6@joongang.co.kr