코로나 끝났으니 사무실 출근? 대기업 10곳 중 6곳은 "재택 중"

연합뉴스

국내 정보기술(IT) 대기업에 근무하는 차장급 직원 A는 주1회 집에서 일한다.
그는 “회사 규정상 재택근무가 가능하기 때문에 업무량에 따라 미리 보고하고 자율적으로 하는 분위기”라며 “부서·팀, 상사에 따라 아예 못 하거나 더 자주하는 곳도 있다”고 말했다.

코로나19 팬데믹을 거치면서 국내에서도 재택근무가 근무형태의 하나로 자리잡은 것으로 조사됐다. 5일 한국경영자총협회(경총)가 발표한 매출 50대 기업(공기업 제외) 재택근무 현황 조사 결과다. 조사에 따르면 응답 기업의 58.1%는 ‘현재 재택근무를 시행 중’이라고 답했다.
‘시행하고 있지 않다’고 답한 나머지 기업들도 38.7%는 ‘코로나19 이후 시행한 적이 있지만, 현재는 하지 않는다’고 했다. 이번 조사는 지난 9월 이들 기업의 사무직군을 대상으로 실시됐다.

자료: 경총

상당수의 기업들은 업무 여건이나 직원의 필요에 따라 재량껏 재택근무를 하고 있었다. 재택근무를 시행하는 방식에 대해 ‘필요 인원을 선별하거나 개별 신청을 받는다’는 답이 61.9%로 가장 많았다. ‘교대순환형’과 ‘부서별 자율운영’은 각각 19%로 집계됐다.

자료: 경총

코로나19 사태가 마무리되면서 재택근무도 축소·중단됐지만 ‘사무실 복귀’ 과정에 큰 마찰은 없는 것으로 나타났다. 응답기업 절반은 재택근무 축소·중단에 대해 ‘반대가 거의 없었다’고 했으며, ‘일정 부분 반대가 있었으나 정도가 강하지 않았다’는 답이 36.7%였다. ‘강한 반대가 있었다’는 답은 10%로 조사됐다.

기업들은 직원들의 사무실 근무를 선호했지만, 앞으로도 재택근무는 일정 부분 유지될 전망이다. 향후 재택근무가 확대될 것으로 전망하느냐는 질문에 ‘코로나19 이전 수준으로 돌아갈 것’이라는 답이 64.5% 가장 많았다. 다만 ‘코로나19 이전보다는 확대될 것이나 제한적일 것’(25.8%), ‘향후에도 재택근무가 지속적으로 확용·확산될 것’(9.7%)이란 답도 적지 않았다.

이소아 기자 lsa@joongang.co.kr