롯데 유통군, 여성인력 고용유지·인재육성 위해 나선다

롯데 유통군·종로여성새로일하기센터,
여성고용유지지원·여성친화일터만들기 업무협약

롯데 유통군이 종로여성새로일하기센터와 손잡고 여성 고용유지와 여성 친화적 기업문화 만들기에 앞장선다.

(왼쪽부터)김홍철 롯데 유통군HQ 인사혁신본부장, 김영실 종로여성새로일하기센터장이 16일 서울 종로구 종로여성인력개발센터에서 '여성고용유지 업무협약' 체결 후 기념 촬영을 하고 있다[사진제공=롯데유통군HQ].

롯데 유통군은 16일 여성가족부·고용노동부 지정기관인 종로여성새로일하기센터와 '여성 고용유지 업무협약'을 체결했다고 밝혔다. 협약식은 서울 종로구 종로여성인력개발센터에서 진행됐으며 김영실 종로여성새로일하기센터장, 김홍철 롯데 유통군HQ 인사혁신본부장이 참석했다. 종로새일센터는 재·구직여성 대상 직업상담, 교육훈련, 취업 지원 등의 종합 취업 지원 서비스를 제공하는 기관이다.

이번 업무협약에 따라 롯데 유통군은 종로새일센터와 함께 경력단절 예방, 재직 여성 경력 개발 등 여성 고용유지를 위한 다양한 지원방안을 모색하고 협력할 예정이다.

여성인력이 일하기 좋은 기업문화를 만들기 위해 여성 친화 일촌기업 협약도 체결했다. 롯데 유통군은 여성리더 워크숍, 그룹 코칭 프로그램, 리더십 프로그램 등을 진행해 여성 핵심 인재를 지속해서 지원할 계획이다. 해당 프로그램을 운영할 수 있는 여성리더 코치를 양성해, 여성리더 배출에 힘쓸 예정이다.

이번 협약으로 롯데 유통군은 여성 인재의 채용 및 여성리더 육성을 활성화하고, 종로새일센터는 재직 여성의 고용 유지에 대한 지원을 강화할 수 있을 것으로 기대된다.

김홍철 롯데 유통군HQ 인사혁신본부장은 "이번 협약을 통해 여성리더 육성과 여성 친화적 조직문화 조성에 더욱 힘쓸 것"이라며 "롯데 유통군 조직 내 다양성을 높일 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

김유리 기자 yr61@asiae.co.kr