의무휴업일 바꿔 명절에 문열겠다는 홈플러스... 노동자들 분통

홈플러스 보령점, 대목이라는 이유로 변경 요청... 노동자 "철회하라"

[이재환 기자]

▲ 22일 충남 보령시청 앞. 홈플러스 보령점 노동자들과 시민들이 기자회견을 열고 명절 휴무일 변경을 취소할 것을 요구했다. ⓒ 이재환

   
충남의 한 대형마트에서 '명절 의무 휴업일'을 변경해 마트 노동자들이 반발하고 나섰다.

홈플러스 보령점은 최근 의무 휴업일인 9월 27일 보다 앞선 9월 6일로 변경하겠다며 보령시(시장 김동일) 측에 휴무일 변경을 요청했다. 추석 연휴를 앞둔 27일이 '추석 대목'이라는 이유에서다. 이에 대해 마트 노동자들은 "노동자들의 휴식과 삶은 안중에도 없는 결정"이라며 반발하고 있다.

선춘자 민주노총 서비스연맹 대전세종충청지역본부 사무국장은 "홈플러스 보령점은 직원들과 전혀 상의 없이 보령시에 휴무일 변경을 요청했다. 마트 노동자들도 명절을 함께 보낼 가족이 있다"며 사측의 편의대로 휴무일을 변경한 것을 강도높게 비판했다.

홈플러스 보령점에서 일하고 있는 노동자들은 22일 오전 보령시청 앞에서 기자회견을 열고 "노사간 합의 없이 일방적으로 휴무일이 변경됐다"며 보령시에 휴무일 변경을 취소할 것을 요구했다. 대형마트 휴무일 변경은 지차체(보령시)의 유통심의위원회를 거쳐 결정된다. 

마트노동자 A씨는 "명절이 특수한 시기인 것은 오직 자본의 입장일 뿐이다. 매장에서 일하는 노동자들은 안중에도 없는 것인가. 명절 특수가 되면 (마트) 노동자들은 노동 강도가 높아져 더욱 힘들다"고 호소했다. 그러면서 "남들 쉬는 주말에도 일하는데 매출 높다고 (추석에도) 일하라고 한다. 노동자들의 삶이 고려 대상이 아니라는 것인가"라고 반문했다.

노동자 B씨는 "마트 노동자들은 주말에 가족과 함께 밥 한끼 먹는 것이 소원이다. 하지만 마트의 고객이 주말에 집중되면서 오히려 주말에 더 강도가 높은 노동을 하고 있다"고 호소했다.

"노동 강도 차이 없어" vs. "노동자 의견 청취부터" 

홈플러스 보령점 관계자는 "보령의 경우 설과 추석 당일에 문을 여는 대형마트가 거의 없다. 고객들이 많은 주간이다. 영업을 하는 것이 낫겠다는 판단을 했다. 이로 인해 노동자들이 한달에 8~10일 정도 쉬는 휴무일이 축소된 것은 아니다. 노동의 강도 차이는 없을 것이라고 판단했다"고 해명했다.

이에 대해 선춘자 사무국장은 "노동자들이 기자회견을 한 이유도 마트 측이 노동자들의 입장을 충분히 청취하지 않았기 때문"이라며 "정부가 마트의 의무 휴업일을 강제한 이유는 대형 마트 입점시 전통시장과 중소상인들의 피해가 클 수밖에 없기 때문이다. 이에 따라 정부는 지난 2012년부터 대형마트를 한 달에 두 번 강제로 쉬게 하고 있다. 이른바 '의무 휴업일'이다"라고 설명했다.

그러면서 "보령시는 대형마트의 입장이 아닌 전통시장과 지역의 소상공인을 더 고려해야 한다. 그것이 지역과 시민들을 위해 할 일이 아닐까 싶다"고 반박했다.

보령시 지역경제과 관계자는 "대형마트 휴무일 변경은 유통심의위원회에서 심의를 하도록 되어 있다. 노동자들은 심의위원회의 이해관계자가 아니다. (의무휴업일 변경 취소와 관련해선) 사측에 주장해야 한다. 심의위에서는 이미 6일을 휴업일로 결정했다. 번복할 수가 없다"라고 밝혔다.

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