경북도 일자리 정책…“전국 최고 수준으로 인정받았다”

‘전국지방자치단체 일자리 대상’ 공시제 분야 광역·기초지자체 통합 종합 대상

경북도의 일자리 창출 정책이 전국적으로 인정받았다.

경북도는 지난 2일 고용노동부가 주관하는 ‘2023년 전국지방자치단체 일자리 대상’에서 공시제 분야 광역·기초지자체 통합 전체 1위인 종합대상과 우수사업 분야 최우수상을 받았다고 3일 밝혔다.

공시제 부문 종합대상과 우수사업 부문 최우수상을 함께 받은 지자체는 경북이 처음이다.

경북도는 지역 주력산업과 미래 전략산업을 연계한 현장 중심의 일자리 사업인 ‘생활경제권 중심 일자리 전략’을 추진하고 있다.

이 사업 추진 결과 지난해 경북의 취업자 수는 146만2000명으로 전년 대비 5만2000명(3.7%) 늘어났으며 고용률은 62.9%로 1.9%p 올랐다. 이는 수도권을 제외하고 역대 가장 높은 수준이다.

이철우 경북지사는 취임 이래 공직자의 전문성과 실적주의를 강조해왔다.

이에 따라 일자리 담당자가 3년 이상 직무에 종사하고 일자리 업무부서는 전문 직위로 지정됐다.

또 고용부를 비롯한 지역 대학, 국책 연구기관, 일자리 수행기관 등과 협력체계를 구축해 이들 기관이 도의 일자리 정책 기획 과정에 함께 참여하면서 중장기 고용전략을 마련한다.

미래 일자리 확대를 위해선 산업용 헴프 규제자유특구와 배터리 규제자유특구 지정, 글로벌 백신산업 클러스터 조성을 서두르면서 로봇·미래차·바이오·AI 등 분야의 인력양성에 나서고 있다.

또 공격적 투자유치에 나서 LG이노텍 등의 투자를 이끌어내 10조원대의 투자를 달성하면서 1만2000개의 일자리를 창출했다.

청년 일자리 창출을 위해선 지역기업에 청년 인건비, 정착지원금 등 청년의 지역 정착을 유도하고 있다.

정책 사각지대에 있는 신중년, 여성, 외국인을 대상으로 한 맞춤형 일자리 지원에도 나서고 ‘산학관 동반성장 상생 일자리 프로젝트’도 기획해 지역대학과 함께 산업계 특화 인재를 양성하고 있다.

이런 정책으로 지난해 청년고용률은 42.1%(3.4%p 증가), 여성고용률은 58.3%(3.6%p 증가)로 전년 대비 수도권을 제외한 증가율이 전국 최고를 보였다.

대기업 이탈 가속, 산단 노후로 인한 주력산업 침체로 대규모 실직자가 발생한 김천·구미·칠곡에는 중장기 고용정책으로 기업 기술 고도화 및 인력양성 등 패키지 지원, 근로자의 생애 일자리 재설계 지원, 노동 전환 지원 등에 나섰다.

이같은 노력으로 지난해 도내 고용보험 피보험자 수가 66만명으로 전년 대비 2만명 늘었다.

이에 힘입어 도는 산업과 노동 전환이 필요한 지역을 대상으로 시군 경계를 넘은 패키지 지원을 한다는 방침이다.

인구감소와 지방소멸 위기에 대응한 일자리 정책도 성과를 내고 있다.

의성군 안계면의 ‘이웃사촌 시범마을’은 청년특화 거리, 주거 공간 조성 등 기반조성과 지역 정착 프로그램을 동시에 지원해 농촌 혁신성장의 전국적 모델로 성장했으며, 현재 영천시와 영덕군으로 확대되고 있다.

상주에 조성된 스마트팜 혁신밸리는 청년 전문 인력 양성과 기술혁신 지원으로 국내 미래 농업의 선두주자가 됐다.

경북도의 이같은 지역·산업 맞춤형 일자리 창출 사업은 3년 연속 전국 최고의 성과를 자랑하고 있고 지역주도형 청년일자리 사업은 매년 전국 지자체 중 가장 많은 국비 예산을 확보하고 있다.

이 지사는 “지역 일자리 활성이 지방시대를 이끌어 가는 힘”이라며 “일자리 성과를 널리 인정받은 경북의 일자리 정책이 좋은 영향력을 펼칠 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다.

안동=김재산 기자 jskimkb@kmib.co.kr

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