SM, 두번째 지속가능경영 보고서 발간...'투명한 이사회·인권경영' 실천

올해 거버넌스위원회 신설…주주가치 제고 검토
여성 이사 비율 40% 달해
인권경영 실천·환경경영·건강한 기업문화 중점

SM엔터테인먼트는 28일 지난해 ESG(환경·사회·지배구조) 경영활동 성과를 담은 지속가능경영 보고서를 발간했다. 보고서에는 2022~2023년 상반기까지 진행한 지속가능경영 활동 성과 및 경영 전략 체계, 앞으로의 계획 등의 주요 활동과 성과를 담았다. 보고서 발간은 지난해에 이어 이번이 두 번째다.

우선 지배구조 분야에서는 ▲지속가능한 주주가치 제고 ▲투명하고 전문적인 이사회 운영 등의 내용을 담았다. SM은 올해 사외이사를 포함해 여성 이사 비율을 대폭 확대하고 독립성, 전문성, 다양성을 갖춘 이사회를 구성했다. SM이사회는 사내이사 3인, 사외이사 5인, 기타 비상무이사 2인 등 총 10인으로 구성됐다. 이중 여성이사 비율은 40%에 달한다. 또한 사외이사를 이사회 의장으로 선임하고 이사회 내 4개 위원회(사외이사 후보추천위원회, 거버넌스 위원회, 내부거래위원회, 보상위원회)를 설치해 지속가능경영에 대한 이사회의 책임과 역할을 강화했다. 특히 올해 이사회 산하에 신설된 거버넌스 위원회에서는 중장기 지속가능 경영 정책 및 목표수립, 윤리경영 실천, 주주가치 제고 및 주주환원에 대한 정책을 검토하고 승인하게 된다.

사회분야에서는 ▲일하기 좋은 근무환경 조성 ▲인권경영실천 ▲안전 및 보건 관리 노력 등을 소개했다. 환경분야에서는 ▲광야숲 조성 등 자연 생태계 보호 ▲환경경영 기업 문화 ▲자원절약 및 폐기물 감소 등의 내용을 담았다. 이 같은 노력으로 SM은 지속가능경영 이니셔티브 유엔글로벌콤팩트에 가입한 데 이어 환경경영 국제표준인 ISO 14001 인증을 획득했다. SM은 앞으로도 건전하고 투명한 사회적 가치를 실천하기 위해 ESG경영에 대한 구체적인 목표를 정하고 이를 꾸준히 실천해 나갈 예정이다.

장철혁 SM 대표는 "새로운 도전과 혁신을 통해 지속가능한 미래를 준비해 나가겠다"며 "주주, 아티스트, 팬, 임직원 모두의 이익 증진을 실현하는 글로벌 엔터테인먼트 기업으로 굳건히 자리 잡겠다"고 했다.

오유교 기자 5625@asiae.co.kr