노인일자리, 2027년까지 노인인구 10%인 120만개 만든다

초고령사회 진입을 앞두고 정부가 노인 일자리를 2027년 노인인구의 10% 수준인 120만개로 늘리고 신규 노년층 맞춤형 일자리를 확충하기로 했다.

보건복지부는 27일 저출산·고령사회위원회 운영위원회에서 ‘제3차 노인 일자리 및 사회활동 지원 종합계획(2023~2027년)’을 발표했다. 저소득 노인을 대상으로 하는 공익활동형 일자리는 단계적으로 확대하고, 사회서비스형·민간형 일자리는 전체 노인일자리의 40% 이상으로 크게 늘리기로 했다.

올해 930만명가량인 우리나라 노인인구는 2027년 1167만명까지 증가할 것으로 예상된다. 복지부는 2027년까지 노인 일자리 총량을 예상 노인인구의 10%인 120만명 내외로 늘린다는 목표다. 여기에 신노년세대(베이비붐 세대) 등 다양한 수요에 대응하기 위한 노인 일자리 정책도 수립한다는 계획이다.

우선 공익활동형 일자리는 물가상승률과 최저임금 수준 등을 반영한 적정 수준 활동비를 지원한다. 현재 활동비는 월 30시간 근로 기준 월 27만원에 불과하다. 또 공익활동형 일자리가 단순 업무에 그치지 않도록 ‘노노 케어’, 경로당 여가·운동 강사, 자원순환 등 공익적 가치가 높은 일들을 발굴·확대하기로 했다.

IT 역량 등을 갖춘 ‘베이비붐 세대’가 곧 신노년층으로 진입한다. 이에 따라 복지부는 이들 세대가 가진 전문성과 다양한 경험을 활용할 수 있는 일자리를 늘리기로 했다. 사회서비스형 일자리다. 현재 9만개에서 21만개로 늘릴 예정이다.

민간형 일자리도 활성화한다. 신노년층이 민간기업에서 계속 생산성을 발휘할 수 있도록 한다는 것이다. 정부는 노인을 장기고용하는 기업에는 인센티브를 확대하고, 근무시간과 조건이 유연한 탄력일자리를 확대 보급할 계획이다. 노인이 희망하는 근무 형태의 새로운 일자리도 지속 발굴한다. 민간형 일자리는 19만개에서 2027년 29만개로 늘어날 전망이다.

정부는 노인 일자리 사업의 지속가능성을 위해 법·제도 기반을 강화하기로 했다. 노인일자리 정책의 기반이 되는 노인일자리법을 제정하고 사업 수행기관·지자체·담당자 등 전달체계를 개선한다.

이기일 복지부 제1차관은 “노인 일자리는 초고령 저소득 어르신뿐 아니라 생산성이 높지만 노후 대비가 부족한 젊은 노년층에게도 필요한 정책”이라며 “노후 소득을 보장하며 사회적 약자를 지원할 수 있는 좋은 일자리로 거듭날 수 있도록 하겠다”고 말했다.

변선진 기자 sj@asiae.co.kr