국내 첫 ‘님’ 호칭 도입한 CJ제일제당, 이번엔 '본부·실·팀' 없앴다

최은석 CJ제일제당 대표(영어 닉네임 ES)가 직원들과 온라인으로 소통하는 모습. 사진 CJ제일제당

CJ제일제당이 수평적·혁신적 조직문화 정착을 위해 본부·실·팀 등 위계를 드러내는 조직 명칭을 없앴다.

9일 CJ제일제당은 글로벌 임직원 누구나 조직 기능과 역할 범위를 직관적으로 알 수 있도록 영문을 기본으로 조직명을 변경했다고 밝혔다. 이에 따라 ‘커뮤니케이션실’은 ‘코퍼레이트 커뮤니케이션(Corporate Communication)’으로, ‘재무전략실’은 ‘코퍼레이트 파이낸스 스트래티지(Corporate Finance Strategy)’ 등으로 각각 변경됐다.

CJ제일제당은 측은 “해당 조직에서만 통용되는 축약어가 아닌 누구나 명확하게 조직의 기능과 역할을 이해할 수 있도록 했다”고 설명했다. 2000년 국내 최초로 도입한 수평적 호칭인 ‘님’ 문화를 이어가고 현재 쓰고 있는 영어 이름(닉네임)과 더불어 조직문화 혁신을 더욱 가속한다는 취지다.

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영문 기본으로 조직명 변경…수평 문화 가속

최은석 CJ제일제당 대표는 이날 임직원에게 보낸 최고경영자(CEO) 편지를 통해 “수평적·혁신적 조직문화를 정착시키고 글로벌 리딩 컴퍼니로 진화하는 데 있어 조직명 변화 또한 중요하다”며 “지속적이고 일관성 있는 도전과 변화의 노력이 모여 큰 변화를 이뤄내고 혁신의 토대가 된다고 믿는다”고 말했다.

앞서 CJ제일제당은 직급 체계도 사원·대리·과장·부장 등에서 ‘스페셜리스트’(specialist)와 ‘프로페셔널’(professional)로 바꾸고 임원은 ‘경영리더’ 단일 직급으로 통합해 운영 중이다.

최은석 CJ제일제당 대표(영어 닉네임 ES)가 직원들과 소통하는 모습. 사진 CJ제일제당

김민상 기자 kim.minsang@joongang.co.kr