"인재가 경쟁력"…푸본현대생명, 차세대 리더 교육 진행
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.
푸본현대생명이 차세대 인재 양성에 나섰다.
푸본현대생명은 지난해부터 진행해온 '차세대 리더 교육'을 통해 총 31명의 차세대 리더를 선발했다고 2일 밝혔다.
푸본현대생명은 지난해 5월 선발된 차세대 리더1기를 대상으로 리더쉽, 성장, 변화추진 등의 주제로 심화교육을 진행하고 있다.
푸본현대생명 관계자는 "전문성과 리더쉽을 갖춘 인재육성은 회사의 장기 성장을 위한 필수 과제"라며, "차세대 리더교육 통해 양성된 차기 리더들이 미래 회사의 경쟁력이 될 것"이라고 말했다.
이 글자크기로 변경됩니다.
(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.
리더가 갖춰야 할 필수역량 집중 교육
[한국경제TV 장슬기 기자]
푸본현대생명이 차세대 인재 양성에 나섰다. 푸본현대생명은 지난해부터 진행해온 '차세대 리더 교육'을 통해 총 31명의 차세대 리더를 선발했다고 2일 밝혔다.
차세대 리더 교육은 회사의 지속성장을 위한 경쟁력을 마련하고 전문성, 커뮤니케이션 능력, 리더쉽 등 조직의 리더로서 갖춰야 하는 역량을 강화하는 2년간의 프로그램이다.
푸본현대생명은 지난해 5월 선발된 차세대 리더1기를 대상으로 리더쉽, 성장, 변화추진 등의 주제로 심화교육을 진행하고 있다.
올해는 기획전략과 재무·회계, 상품개발, 자산운용 등 각 부문에서 미래를 이끌어갈 인재 12명을 차세대 리더2기로 선발해 1년차 교육을 진행한다.
푸본현대생명 관계자는 "전문성과 리더쉽을 갖춘 인재육성은 회사의 장기 성장을 위한 필수 과제"라며, "차세대 리더교육 통해 양성된 차기 리더들이 미래 회사의 경쟁력이 될 것"이라고 말했다.
장슬기기자 jsk9831@wowtv.co.kr
Copyright © 한국경제TV. 무단전재 및 재배포 금지.